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中山火炬开发区引进和服务IT产业人才

实施暂行办法

第一章  总则

第一条  根据火炬开发区《关于实施人才优先发展战略的若干意见》（火炬委〔2017〕141号）精神，为适应现代服务业及相关产业的发展要求，培养和引进更多IT产业人才，促进火炬开发区的产业转型升级，制定本实施办法。

第二条  本办法提及IT相关专业高校毕业生，是指属全日制本科以上学历毕业，且就读计算机科学与技术、计算机应用、网络技术、程序设计、多媒体技术、网页制作、数据库、软件测试、信息安全、物联网工程等IT类相关专业的人员。该类人员培训可放宽至毕业后5年内。

本办法提及到的应届毕业生，是指就读IT类相关专业，具备本科以上学历的全日制应届毕业生。

第三条  本办法所需资金由火炬区人才发展专项资金中安排，纳入区财政预算管理，由火炬开发区组织人事办（人社分局）每年编制财政预算计划，经区财政部门正式批复后，从当年人才专项资金中据实列支。

第二章  鼓励IT人才培训、服务

第四条  认定一批高质量IT人才培训、服务机构，鼓励该类机构通过培训、服务IT相关专业高校毕业生，并推动IT人才在火炬区就业。

第五条  认定为IT人才培训、服务机构的条件：

（一）必须有IT业相关的培训或人力资源服务资质，即获得相关主管部门授予的资格许可证件；

（二）必须有1000平方米以上培训、服务场所，并取得消防部门的培训、服务相关安全批复书；

（三）每年培训、服务IT人员人数不少于300人（若主要为IT人才提供培训、实训等，则单人培训、实训时间不少于6个月）；

（四）必须与中山火炬区两家以上企业建立稳定合作关系；

第六条  培训、服务机构补贴标准和条件：

（一）补贴条件

1．获得认定的区IT人才培训、服务机构招引在中山火炬区实习、实训或学习的IT方面人才与中山火炬区本地企业签订就业协议，并在一年内累计缴纳社保满6个月。

2．培训、服务机构服务火炬区新增IT人才。包括两种情况，一是新增的IT应届高校毕业生（未曾参保）；二是为火炬区引进未曾在本区就业并参加社会保险的IT人才（凡曾经在火炬区企业有参保记录的，不作补贴申报对象）。

（二）补贴标准

培训、服务机构为区内企业引进50-99人的，按照1000元/人标准对培训机构进行奖励；引进100人以上的，按照2000元/人标准对培训、服务机构进行奖励。申请补贴的人员不能重复，每个机构每年奖励总额度不超过200万元，奖励时间不超过三年，申请补贴时间为每年10月20日—31日，超期申请不受理。

第七条  培训、服务机构申请补贴需提交资料

（一）一次性运营补贴。需提供包括但不限于以下材料：

1．《火炬开发区IT人才培训、服务机构申请表》（附件1）；

2．《营业执照》复印件；

3．相关培训或人力资源服务许可复印件；

4．物业租赁合同及不少于一年的租金发票复印件；

5．培训、服务人员花名册、培训服务合同及缴费证明等；

6．与不少于两家企业签订的合作协议；

（二）培训、服务推荐就业补贴。需提供包括但不限于以下材料：

1．《火炬区IT人才就业补贴申请表（机构版）》（附件2）；

2．已获得区IT人才培训、服务机构认定证明；

3．经培训、服务并成功就业学员的花名册（《火炬区IT人才就业补贴花名册》附件5）、毕业证书复印件、身份证复印件、参保证明等资料。

第三章  鼓励IT人才就业

第八条  IT人才就业补贴标准：

（一）企业补贴。火炬区企业每招用一名IT专业的全日制高校应届毕业生，可获一次性1000元的奖励，如该生为我区户籍人员，则奖励为一次性2000元。入职后签订劳动合同工作和参保满6个月，可提出申请，如遇政府年终财政结算节点等特殊情况，可顺延至次年办理申请。

（二）个人补贴。自2018年1月1日起新引进IT人才（含毕业5年内的高校毕业生），按在我区注册企业工作年限进行一次性奖励，最多奖励3年。在同一企业工作满1年的，奖励1000元；工作满2年的，再奖励2000元；工作满3年以上的，再加奖励3000元。满足条件后半年内办理申请。

第九条  IT人才就业补贴需提交资料

（一）企业补贴。需提供包括但不限于以下材料：

1．《火炬区IT人才就业补贴申请表（企业版）》（附件3）；

2．企业营业执照复印件；

3．企业聘用IT人才花名册、毕业证书复印件、劳动合同复印件及社保缴纳证明。

（二）个人补贴。需提供包括但不限于以下材料：

1．《火炬区IT人才就业补贴申请表（个人版）》（附件4）；

2．毕业证书复印件、劳动合同复印件及社保缴纳证明。

第四章  资金申请和审批

第十条  本办法所提及的奖励和补贴，申请单位或申请人应当按照规定的条件和标准，填写相关的申请表格并加盖公章，按时到火炬开发区组织人事办（人社分局）培训就业科办事窗口提出申请。

第五章  终止及罚则

第十一条  有下列情形之一的，终止奖励或补贴的发放。

（一）申请人弄虚作假；

（二）申请人所在单位弄虚作假；

（三）申请人受纪检、监察部门审查并给予行政记大过或党纪严重警告以上处分；

（四）申请人被依法追究刑事责任的；

（五）申请人离开火炬开发区和翠亨新区的；

（六）其它不适于继续发放的情形。

第十二条  申请人应如实提供申报材料，并对申报材料的真实性和准确性负责。如隐瞒或提供虚假材料，或以不正当手段骗取补贴资金的，经查实后，取消申请资格，并追缴已拨付的财政补贴资金；构成犯罪的，依法追究法律责任。

第十三条  申请人所在单位应认真审核申报材料，并对拟补贴人员的申报材料真实性、准确性负全责。一经发现造假，取消该单位所有人员享受补贴及未来申报资格，追回所有已享受补贴人员的补贴资金，申请人所在单位对补贴资金承担连带返还责任。

第六章 附则

第十四条   本办法由火炬开发区组织人事办（人社分局）负责解释。

第十五条  本办法自2018年1月1日起实施，有效期至2020年12月31日。

附件：1．火炬区IT人才培训、服务机构申请表

   2．火炬区IT人才就业补贴申请表（机构版）

   3．火炬区IT人才就业补贴申请表（企业版）

   4．火炬区IT人才就业补贴申请表（个人版）

   5．火炬区IT人才就业补贴花名册