近年来，因行业和企业发展需要，泰安高新区部分企业在国内一、二线城市建立了离岸研发中心、离岸创新创业基地、市外孵化器、全资子公司等“人才飞地”。通过“人才飞地”吸引聚集高端研发类人才，为泰安总部源源不断输送核心智力。
针对这一发展趋势，泰安高新区从企业角度出发，充分考虑企业人才需求实际，探索“飞人、飞地、飞企”人才开发模式，鼓励企业通过“人才飞地”引进高层次、高学历全职工作人才，并优化高新区高学历人才补贴政策，给予同等人才补贴。切实推动人才、资源、项目共同开发利用，实现“人才在外地工作，作用在总部发挥”。
政策出台后，企业总部在泰安高新区的山东京卫制药有限公司，其设在北京的研发机构通过“高新区人才服务平台”，在网上为新招聘的高学历人才提交了人才补贴申报材料。自今年起，高新区区内企业设在外地的“人才飞地”引进高学历人才，均可申请高学历补贴。这是泰安高新区创新人才招引模式，助力区内企业“飞地”引才出台的一项有力措施。
企业跨地发展，人才是关键。为更好地助力企业引才留才，泰安高新区对“人才飞地”2020年1月1日后新引进的全日制博士、硕士研究生给予高学历人才补贴。补贴发放标准为博士研究生每人每月3000元，硕士研究生每人每月1500元。人才补贴采取每年申报、逐年发放的方式，累计可享受36个月。同时对2020年新增的符合申报条件的“双一流”博士研究生、“双一流”硕士研究生、“双一流”本科毕业生，分别给予额外的一次性2万、1万、5000元的就业补贴。
(责任编辑：杨博淳)
