倾听民声，积极回应群众对高品质服务的新需求
寺巷派出所辖区流动人口基数大，仅厂区外来务工人员就达20000余人。为了解决监管难题，民警深入企业一线，将有限的警力分包各个车间，落实车间内各项人员信息更新和维护工作。
针对辖区实际，定期组织召开“警企碰头会”，民警对本阶段厂区内发生的案件进行通报和交流，将车间里收集汇总的职工诉求和安全生产等方面的问题，与企业管理层和相关职能部门人员交换意见和建议，拿出切实有效的解决方案，做到本周事本周清。目前，已累计召开“警企碰头会”6场次，梳理各类涉企安全生产问题23项，已全部转呈解决。同时，该所始终坚持将“工作请群众参与、过程请群众监督、成效请群众评判”贯穿教育整顿全过程，先后2次邀请辖区巨腾电子等多家企业代表到所开展教育整顿警企联合座谈会，征求社会各界意见建议27条。
为民防范，积极回应群众对安全生产的新期盼
为保证企业生产安全，民警与职工一起落实企业内部的安全生产经营管理，从危化品仓库的每日库存清点、易制毒化学品的领用登记、消防设备的定期巡查维护、安防监控的动态巡查，帮助及时发现问题，小问题当场整改，大问题过会商议转呈职能部门帮助解决。
同时，民警结合企业内部发生的各类案事件，以案说法，开展针对性的普法宣传，并邀请专业维权律师就职工关切的劳动权益保障方面的法律问题开设专题讲座，与职工面对面交流，提升职工尊法守法意识。近期，寺巷派出所利用职工上下班高峰期，在厂区出入口和青年公寓集中住宿区开展防诈宣传和“金钟罩”推广工作，进一步提高职工反诈意识。
为民服务，积极回应群众对维护权益的新关切
实施“车间主任”制度以来，民警以“车间主任”的身份积极参与企业内部安全防范的日常管理，与派出所巡防力量有效搭配，更好地安排调度企业安保力量，减轻公安巡防压力的同时，也提升了企业内部安全防范的质效。截至目前，该所累计破获公司财物被毁坏案等涉企案件10余件，帮助企业挽回经济损失100万余元。
作为“车间主任”，民警定期参与到企业每日上班前的岗前训话环节，及时了解职工间的矛盾纠纷和实际问题，简化职工有矛盾纠纷时的处理程序，避免因工作琐事引发不必要的打架伤人等案事件的发生，真正做到将矛盾化解在一线，问题解决在一线，辖区涉企警情同比下降64%。
(责任编辑：王丹萍)
