一是创新管理体制，激发内在发展活力。公司成立科技创新协同管理委员会，推进创新体制改革，统筹创新管理，建立健全创新激励机制，设立了“芝麻奖”、“西瓜奖”、“熊猫奖”等创新奖项，对创新成果实施即时奖励，形成了崇尚创新、勇于创新、激励创新的企业全员创新文化。愉悦家纺每年收集员工合理化建议2000余条，转化实施技术创新、产品创新项目350余项，产生直接经济效益1.2亿元。
二是搭建开放平台，营造众创发展环境。建设国家博士后科研工作站、CNAS 国家认可实验室、山东省生态纺织技术创新中心、中乌生态纺织国际科技合作基地、院士工作站等10个省部级以上创新平台，各类研发试验仪器设备500余台套，打造生态纺织科技资源集成和协同创新的技术平台、创新成果转移转化的产业平台，集聚创新要素、激活创新资源、培养创新人才、转化创新成果，形成全链条双创服务体系，营造具有行业特色的众创环境，促进健康与纺织产业深度融合，催生新产品、新业态、新平台、新模式，破解生产要素和资源环境制约，提升国际竞争力。
三是强化人才支撑，构筑人才集聚高地。坚持“不求人为我所有，但求人为我所用”的用人思想，建立按需设岗、公开招聘、合理流动、动态平衡的“四位一体”用人机制，以项目研发和人才培育为导向，面向国内外，采取“一事一议、柔性引进”的方式，吸纳、聚集、引进国内外科研机构和跨国企业的工程技术创新人才10名。以开放、兼容、共建、共享、共赢理念，整合日本东京大学、香港理工大学、苏州大学、中国地质大学、青岛大学、中国纺织科学研究院等国内外大学、科研院所和企业等多种创新资源，吸纳高水平创新人才16名，以多元化方式加入到创新体系中，实现各得其所、各得其用和各得其利的共赢效果。
四是产权专利赋能，再造行业发展引擎。实施专利“倍增”工程，在纺织纤维新材料、纺织绿色加工技术、先进纺织制品、纺织智能制造与装备等领域布局核心专利技术，增强专利资本化运作和科研成果转化转移能力。截至目前，累计获得授权专利269项，商标424项，软件著作权、版权3500余项；主导及参与制修订国家标准、行业标准28项，荣获国家科技进步奖等省部级以上科技奖励21项，其中2020年荣获中国纺联科技进步一等奖、中国十大纺织科技奖、山东省科技进步一等奖、山东省专利奖一等奖、滨州市重大专利奖等10项奖励，创历史新高。
(责任编辑：王丹萍)
