集中力量，注重关键。纪检监察工委始终坚持问题导向，抓住关键要害，哪里有问题就督查哪里，采用重要“节点”重点查和日常工作常态抓相结合，确保督查不漏项、全覆盖。9月上旬，集中一周左右时间，通过明察暗访、突击排查等方式，集中力量，重点对违纪吃喝送礼、外出请销假、考勤等作风方面制度建设和执行情况以及机关会风会纪、机关干部遵守工作纪律情况等问题进行了重点排查。
真督严导，注重实效。从督查情况看，宜春丰城高新区能持续精准纠治“四风”，大部分干部均能严格遵守工作纪律，认真执行机关各项制度。但也不同程度存在制度执行标准不高、会议纪律遵守不严等问题，纪检监察工委对督查中发现的问题做到即时通报并提出整改要求、跟踪督办，常态化精准运用第一种形态对直接责任人批评教育、约谈提醒。对监督中发现的共性问题，从源头上找原因、查问题、拟对策，防止“小问题”变为“大问题”，严防出现不作为、慢作为、乱作为现象，防止思想“发霉”、言行“失范”、工作“失误”，始终引导、教育和监督党员干部紧绷纪律这根弦。
建立机制，注重常态。坚持预防在先，抓早抓小，在党工委会议、干部例会上常态化开展学党纪法规、通报典型案例等纪律教育，不断提升干部自律意识；坚持注重抓“关键少数”，加强了对党工委班子成员及部门负责同志履行党风廉政建设“一岗双责”的督促检查，对存在的问题及时发出履责提醒函、监督督办函，不断压紧压实了抓作风建设的主体责任，把作风建设各项任务落到实处；坚持注重结果运用，对在机关作风建设中组织领导不力、走过场、效果差、性质恶劣造成严重后果的部门，进行责任追究，始终保持作风建设严的态势。
(责任编辑：王丹萍)
