穿行在喜尔康，整洁的环境，恒温恒湿的体感，万级无尘防静电国际标准化车间让人倍感舒适。“得益于人社部门的招工补贴，公司做了一系列稳岗工作，推出了一系列稳岗举措。”喜尔康人力资源招聘经理邱露松介绍，公司主打生产智能马桶、互动视频等智能家居，产品销往国内各地及国外数十个国家。近年来，企业发展势头迅猛，对一线操作工的需求也越来越大，公司总人数由2019年的900人增长到今年的1500余人。
衢州市人社局人才和就业管理中心获悉情况后，主动上门服务，宣传招工补贴政策。“仅今年，我们就从政府部门拿到12.45万元的招工补助，涉及153人。”邱露松介绍，政府出台招工补助，给企业带来“真金白银”的政策红利，也激发企业去做更多的稳岗工作。比如，公司将补贴更多地反哺给一线员工，“我们进一步优化了车间环境，让员工拥有良好的工作体验。同时，出台淡季补贴政策，在提供保底工资、提升员工计件定额的基础上，给员工提供基础培训和轮岗培训，让员工更安心在企业上班。”
“稳”企业更“稳”就业。2019年起，衢州市人社部门在全省率先出台招工奖励政策，对民营企业“新招用的上年度无衢州市企业参保记录员工”给予每人最高3000元补助。政策实施以来，已累计为全市1040家企业发放招工补助1169万元，帮助企业招用新员工1.16万人，激励企业引进新员工，缓解用工成本高问题。
多管齐下，招招发力。元立集团财务部相关负责人告诉记者，通过利用社保减免、返还等惠企政策，从去年到今年，公司享受降费共计7000万元。“这一政策红利不仅直接减轻了企业负担，也为集团进一步发展壮大提供了有力保障。”
今年以来，衢州市人社局实施了一系列减负稳岗政策，通过“缓、降、返、补、减”多管齐下，共为企业减负30余亿元，惠企稳就业力度空前。人社惠企政策实现线上办理，变企业线下跑为材料线上跑。实施阶段性减免企业社会保险费政策，惠及全市2万多家企业。借助社保就业系统大数据平台，归集筛选出符合政策优惠条件的企业信息，网上公示后直接拨付到企业账户，采取“零接触”方式办理业务，实现全程“免跑腿”。
（图片来源：衢州日报）
(责任编辑：王丹萍)
