昆山高新区党群工作部（人社局）把开展“两在两同”建新功行动与深化“我为群众办实事”实践活动有机融合，助力企业积极应对疫情影响，抓牢拓展就业渠道和保障企业用工稳定这两个关键点，开展各类招聘活动和职业技能提升行动，为企业和职工纾困解难，解决企业现实难题推动职工高质量就业。
畅通就业渠道，搭建人才引育平台
聚焦企业“用工难”问题，持续开展线上线下企业招聘服务，广泛采集和发布就业岗位信息，完成昆山人力资源市场每周二、周六招聘服务64场次。成立昆山高新区人力资源市场，举办2021年昆山高新区春季网上招聘会、“春风行动”送岗进社区、“高新区人力资源市场走进社区招聘会”等系列活动，为企业和求职者提供“零距离”就业服务。设立阳澄湖科技园、吴淞江产业园、新城北产业园3个“暖心站”，为62家企业提供人社惠企政策解读、人力资源对接、职业培训、劳动争议调解等服务。打造高新人才服务品牌，组织区内重点企业赴安徽省、黑龙江省、湖北省、重庆市等地开展校园招聘会，多渠道、多形式服务企业引进人才。
通过搭建政校企合作平台，开展校园宣讲和专场招聘会22场次，建立订单班、冠名班46个，引进高校毕业生2400余名。
夯实主体责任，筑牢坚实疫情防线
严格落实企业招录员工疫情防控责任，密切关注疫情对企业用工等方面的影响，每日跟踪重点企业招录员工情况，对新招员工或劳务派遣工50人及以上的企业实行备案制度。成立人力资源服务机构疫情防控专项巡查组，对303家人力资源服务机构进行专项检查，向各机构发放《人力资源服务机构经营场所疫情防控告知书》，宣导全员核酸检测预约登记。
通过掌握企业实习生来源地信息和学校信息，落实相关防疫要求，协调落实淳华科技、丘钛科技2300余名外省实习生疫苗接种工作。
精准施策服务，提升助企惠民实效
组织企业开展岗位技能提升培训和项目制培训，用好失业保险支持参保职工技能提升补贴政策，鼓励企业建立培训补贴奖励机制，强化工资收入分配的技能价值激励导向。举办2021年昆山高新区职业技能竞赛，搭建技能人才展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，充分发挥职业技能竞赛促进技术技能人才培养的重要作用。选树徐维贵、刘昭艳、郝力强、赵亮、俞俊5名“最美工匠”典型，大力弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和技能宝贵的良好氛围。
通过调研企业技能人才培养现状，深化技能人才培养、使用、评价和激励机制，培养高技能人才2500余名，持续强化技能人才“源头储备”。
（图片来源：昆山高新区）
(责任编辑：王丹萍)
