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　　近日，大庆高新区人才服务中心工作组前往黑龙江省百大项目、“油头化尾”示范项目重点企业——海国龙油石化股份有限公司，围绕全年人才工作开展深入研讨，充分掌握企业用工模式、人才招聘形式、培养培训方式和政策要求等具体情况，全力为全年“数字人才战略”工作保开局、谋创新。

　　座谈会上，工作组向企业介绍了大庆高新区人才工作战略方向和重点目标，宣传了“红色党建+数字人才”战略理念，在多元引才、多措育才、智能服务、驻点保障等方面进行了深入细致交流探讨，达成了共识。

　　同时，将人才领域涉企利好政策一次性“打包”送进企业，一对一帮助指导政策申领全过程，力求实现“企业不出门，服务送到家”，助推企业发展。

　　海国龙油企业代表表示，此举为区内企业未来发展注入了一剂强心剂，海国龙油将会系统梳理企业在人才引进、人才培育、政策兑现等方面相关需求，与大庆高新区继续深入对接，互促互进。

　　相关负责人表示，此次人才座谈交流会是大庆高新区“数字人才战略”的“破冰”之旅。

　　大庆高新区创新推出了“红色党建+数字人才”战略构想，在引才、育才、留才、激励、服务保障等人才全链条工作上，建立起系统化、数字化、精准化的人才服务体系。

　　接下来，大庆高新区人才服务中心将继续深入走访全区各领域企业，放大政策效应，逐步破解人才重点难点问题，努力为全区未来企业成长、产业促进、经济发展提供强有力的支撑和保障。