讲政策，让人才用的好。座谈会上，走访人员向企业主要负责人详细讲解了高层次人才引育、人才团队建设、鹰城人才分类、归根鹰才营商等科创人才方面的惠企政策，为企业的人才引进和培养工作带来政策支撑。
理思路，构建人才体系。走访人员详细了解了企业目前的招工用工情况，现有职工学历结构、职称结构、研发人员占比、科技人才引育及归根鹰才鹰商等情况，完善企业科创人才情况台账，协助企业理顺并构建人才体系。
撑好伞，让人才留得住。走访人员详细记录了企业在人才团队建设、高层次人才引进以及人才流失等方面遇到的问题，并根据企业实际情况，提出意见建议。
下一步，尼龙新材料产业园区将加大人才政策的落实力度，协助企业壮大科技人才队伍，助推企业科技创新工作高质量发展。
（图片来源：平顶山高新区）
(责任编辑：王丹萍)
