下一步，新余高新区将重点围绕深化人事管理制度和收入分配制度改革，完善人岗相适、人尽其才、能上能下、多劳多得的人事激励机制，充分调动广大干部职工干事创业的积极性和创造性，为加快建设“五个高新”，昂首挺进“千亿园区”，奋力打造“中国储能谷”贡献力量。
(责任编辑：王丹萍)
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全市唯一！新余高新区入选江西省开发区深化体制机制改革试点名单
近日，新余高新区依靠深化体制机制综合改革试点项目，入选江西省开发区深化体制机制改革试点名单。据悉，全省共20家开发区列入该名单，新余高新区为新余市唯一一家。
下一步，新余高新区将重点围绕深化人事管理制度和收入分配制度改革，完善人岗相适、人尽其才、能上能下、多劳多得的人事激励机制，充分调动广大干部职工干事创业的积极性和创造性，为加快建设“五个高新”，昂首挺进“千亿园区”，奋力打造“中国储能谷”贡献力量。
下一步，新余高新区将重点围绕深化人事管理制度和收入分配制度改革，完善人岗相适、人尽其才、能上能下、多劳多得的人事激励机制，充分调动广大干部职工干事创业的积极性和创造性，为加快建设“五个高新”，昂首挺进“千亿园区”，奋力打造“中国储能谷”贡献力量。
