思想引领“育”青年。持续打造“周五学堂”、“微信课堂”等常态学习平台，打造政务学习文化。不断丰富培训资源，增强培训力量，积极参加与本职岗位所需技能相关的业务知识培训，促使年轻窗口工作人员尽快进入工作角色。以党性教育为核心，加强宗旨意识、公仆意识教育，使年轻窗口工作人员净化思想、坚定立场、掌握政策，在未来沿着正确的道路不断前进。
一线窗口“炼”青年。针对年轻窗口工作人员处理复杂问题和矛盾的能力比较欠缺这个实际，高新区坚持把青年放到一线窗口的岗位上拓宽知识面、积累经验，发展自身的多种能力，提高自身的综合素质，在比学赶超中实践磨练、增长才干。
制度建设“管”青年。高新区坚持严管和厚爱相结合，窗口已设置“好差评”评价器实现“一次一评”、投诉举报箱及投诉电话截至目前0差评，目的在让年轻窗口工作人员知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在在聚光灯和放大镜下谨慎用权、依法用权、清廉用权，杜绝苗头性、倾向性问题。
(责任编辑：陈楠)
