探索产改工作路径，为“产业高地、实力春城”作出“高新实践”
用好“三个抓手”，加强党工委对产改工作的全面领导。昆明高新区以高位统筹为抓手，成立高新区产改工作领导小组，由昆明高新区党工委专职副书记任组长、有关部门负责人任副组长，形成集成作战工作模式，并对照国家、云南省、昆明市产改“十四五”规划，出台高新区产改“十四五”规划;印发高新区产改工作实施方案，将昆明电缆、闻泰科技、贝泰妮、金浔资源、昊邦医药、云端药业、中外运物流、积大制药、云投新奥、交建公路、云成印务11家企业列为产改试点单位，分批开展试验性改革探索;出台高新区产改工作操作指南，细化安排131项具体任务。以节点跟进为抓手，将产改工作列入党工委重点工作中，提出“年初有部署、月月有调度、半年有小结”工作要求，及时对园区产改工作半年情况进行再回顾、再研究、再部署;通过产改领导小组会、现场推进会、工作调度会研究推进产改工作，牵头组成产改工作专班，采取现场座谈、部门跟进、回顾检视等方式，集中破解产改工作中存在的各项问题。以调查研究为抓手，开展“大调研、解难题、抓落实”，围绕部分民营企业产改工作牵头不力、经验不足、热度不够、职工支持不充分等问题，出台《昆明高新区产业工人队伍建设改革工作操作指南手册》《昆明高新区产业工人队伍建设改革工作企业版操作指南》，协助企业共破产改难题，助力企业产改工作人员从“新手”变“能手”。
开展“三个引领”，提升产业工人队伍凝聚力。坚持政治引领。邀请省工青妇干校教授作专题宣讲，组织劳模工匠进企业、进班组、进机关、进社区宣讲劳模故事，弘扬工匠精神。强化文化引领。开展“玫瑰书香”主题阅读活动，在高新区2023年“党的创新理论我来讲”宣讲大赛中，艺佳培训公司获文艺类二等奖，昆明高新区总工会获优秀组织奖;选派部分产业工人代表参加“聚职工力量、展春城风采”2023年昆明市职工文艺汇演，获二等奖;挑选10名产业工人参加昆明市第十届外来务工人员运动会，获团体优胜奖;组织85名产业工人参加昆明市第七届运动会，展现“工人素质、工匠风采”，弘扬“工人伟大、劳动光荣”主旋律。注重典型引领。积极支持各企业、各级工会组织持续推进机制创新、模式创新、方法创新，培育一批产改工作先进典型。其中，云投新奥实施“班组建设2.0、新奥I匠、桂橡计划、学历提升”四项工程，84名工人半年时间取得一线操作工岗位资格证;金浔股份提出“丝路工会”产改方案，通过加强团队建设、创新激励机制、强化员工权益保障等措施，构建员工与公司“职业生涯共同体”;云端药业开展劳动竞技、金点子评选、先进劳模表彰，营造“比学赶超”良性竞争氛围;云成印务推动工会管理规范化、服务常态化、功能多元化、会家一体化，打造云成印务“彩虹”工会品牌，产业工人价值感获得感幸福感有效提升，工会组织吸引力影响力凝聚力不断增强。
落实“三个注重”，提振产业工人队伍精气神。注重做好技能培训，助力产业工人成长成才。探索“产教融合、校企结合、企校双师联合培养”的产业工人技能提升新模式，推进园区重点企业与昆明学院等大专院校、职业院校开展职业教育合作，助力产业工人“由工变匠”;鼓励企业强化职工素质，资助36名一线职工提升学历，组织职工到深圳、浙江及云南省工青妇干部学校开展培训;兴建“职工书屋”，持续做浓产业工人队伍文化氛围。注重做好权益维护，保障产业工人切身利益。紧扣职工健康需求，建立职业健康监护制度，组织开展职工体检、女职工“两癌”筛查，中外运物流为工人配备“防砸鞋”;紧扣职工维权需求，深入开展厂务公开、职代会建制行动，实行职工法律援助，畅通职工信访渠道，积极解决农民工工资清欠问题;实施“党建带工建、工建促党建”行动，开展民营企业建会入会动员，组建企业工会73家，组建联合工会2家，推进新就业形态劳动者参会入会，工会组织覆盖率全面提升。注重做好关爱激励，提升产业工人幸福感荣誉感。看望20名玉溪山火消防英雄，“六一”节期间慰问困难职工家庭儿童;拓展搭建产业工人建功立业载体，举办劳模工作者座谈会，探索创建高新区名匠联盟、创新工作室联盟，成立云南交建集团“陈加阳劳模创新工作室”、昆明智合力兴信息系统集成有限公司“王东海劳模工作室”，申报“五小”项目3个，“师徒结对”1对，派员参加“720行大练兵·360行出状元”及“安康杯”竞赛。
擦亮“我是一名光荣的高新产业工人”产改品牌，为“产业高地、实力春城”展现“高新成效”
认真落实《昆明市开发区及产业园区劳动竞赛活动实施方案(2023-2025)》要求，组织开展“我是一名光荣的高新产业工人——昆明高新区产改工作暨2023年劳动技能竞赛汇报展演”，充分展现高新区产改工作阶段性成效。
坚持“赛”“产”同步，展现产改工作新思路。坚持“在生产中竞赛、在竞赛中生产”理念，将竞赛项目植入企业生产经营过程一体开展。以“比创新、比进度、比风貌、保质量、保效益、保安全”等为内容，在昆明电缆、贝泰妮、中外运物流等园区企业设置4个赛区，共有11户企业、270名产业工人参赛。贝泰妮、中外运物流产业等企业工人比拼硬件组装和产品包装技能;昆明电缆、多宝电缆、人民电力等企业产业工人比拼电缆包制、绞制、挤制及叉车驾驶技术，通过“赛”“产”同步的竞赛理念和竞赛模式，打破传统“搭台式、考场式”竞赛方式，有效减少对企业的影响，受到了企业广泛好评。
坚持“赛”“演”同步，展现产改工作新成效。组织开展“我是一名光荣的高新产业工人——昆明高新区产改工作暨2023年劳动技能竞赛汇报展演”。得一航空现场表演无人机飞行装调，亮风台展示新型AR体验设备，昆药集团、贝泰妮等企业推广讲解自家产品及企业文化，中外运物流、昆明电缆、多宝电缆、人民电力等企业产业工人秀出电缆包制、叉车驾驶等先进工艺技能，11户企业、100余名产业工人登台领奖，竞赛前三名选手被选送至云南省、昆明市、高新区“评先评优”人才储备库。
坚持“赛”“晒”同步，展现产业工人新气象。紧扣“我是一名光荣的高新产业工人”主题开展汇报展演，现场工人齐唱《咱们工人有力量》，亮出了当代产业工人的昂扬风貌。中外运物流举行发车仪式，展现了新业态、新就业群体的忙碌日常。昆明电缆、云投新奥、中通物流的全国、省市劳模、产业工人代表齐声朗诵《我是一名光荣的高新产业工人》诗歌，表达劳动光荣、技能宝贵、甘于奉献、建功立业的心声感悟。活动得到各级领导、各参赛企业负责人、广大工友、现场观众给予一致好评，并纷纷表示，本次竞赛，晒出了工人素质、工匠本领，晒出了劳动价值、劳模风采，晒出了高新形象、高新魅力。
突出“党建带动工建、党建引领产改”，为“产业高地、实力春城”贡献“高新力量”
下一步，昆明高新区将以“党建带动工建、党建引领产改”为方向，常长发力，久久为功，探索建立民营企业产改工作“三个保障”，推进高新区产改工作取得新的更大成效。
探索建立“统筹+联动”的民企产改组织保障。健全完善“党工委统一领导、工会牵头抓总、各部门各司其职”的产改工作格局，抽调优秀干部加入产改工作专班，提升专班工作力量。建立产改工作会办机制，通过联席会、调度会、工作例会等形式，定期听取汇报、研判形势、安排部署、跟进落实。强化纵向联动、横向互动，集中整合产改工作各成员单位间、各级工会组织间、政府与企业间工作资源，强化各主体间资源共享、优势互补、携手合作，最大限度凝聚共识、形成合力，共同把产改工作推向前进。
探索建立“宏观+具体”的民企产改制度保障。按照“全局性与战略性、阶段性与长期性、现实性与前瞻性”相统一原则，搭建高新区产改工作制度体系。紧扣国家、云南省、昆明市、高新区四级产改工作“十四五”规划，落实统领性制度，分阶段抓好具体工作任务，确保产改工作顶层设计不落空、不打折、不走样。针对产改工作不同时间节点、不同发展阶段，与时俱进出台与之匹配的工作计划、工作要点、工作目录，指导实现特定工作目标，确保产改工作应时应势应需开展。围绕“思想引领、建功立业、地位提升、素质提高”等方面，出台并完善各类改革政策实施细则，建立改革政策支持清单，致力推进产改政策覆盖面更广、包容性更强、激励效果更好，吸引更多企业建工会、抓产改，赢得更大范围的支持参与。
探索建立“培养+关爱”的民企产改帮扶保障。加强与高校、职业院校、科研院所、培训机构合作，探索推动园区与上述机构联建人力资源培养基地，结合产业所缺、企业所需，开设对口专业，靶向培育企业紧缺急需的产业工人，定向输送至对应岗位，促进人岗资源配置良性优化。在关爱方面，从产业工人普遍关心的突出问题入手，健全完善产业工人政治权益和民主权益保障制度、产业工人经济权益保障制度、党政主导的维权服务机制，推动企业建立职工工资共决、正常增长、支付保障等机制，健全技能人才培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制。结合高新区民营企业实际，制作“我是一名光荣的高新产业工人”荣誉证书，分类分期颁发给园区产业工人，增强产业工人价值感、获得感、幸福感，让广大工友以从事高新技术产业为荣、以身为高新区建设者为荣，让体面劳动、全面发展蔚然成风。
(责任编辑：陈楠)
