作为贵州省管专家，李胜一直以来极为重视公司的人才招引。“十多年前，受制于科技发展等因素，公司没有取得突破性进展，归根结底还是人才资源不足。”李胜说，2011年互联网开始快速发展，公司看准时机，决心组建一支强大的人才队伍。
东方世纪是一家专业从事防洪减灾服务的大数据企业，根据业务性质，公司自行打造了个性化的知识培训体系，培育水文、气象、大数据复合型人才。“每年我们都会开展‘水文小专家’‘大数据小专家’等活动，培养计算机专业人才学习水文知识，水文专业人才学习计算机知识，通过输出单一专业人才进入另一领域学习，培养多元人才。”李胜说，与此同时，通过参与项目在实操中培养人才，项目负责人在开展项目过程中，同步培养、指导人才，在这一过程中，公司得以选拔出高端人才，并让其领衔公司重要项目。
洪水预报行业是一个技术密集型行业，对IT技术和水文技术具有较高的要求，为了保证必要的人力资源，公司制定了“153”计划，预计动用5000万元的资金储备，引进10个高端人才、50个高级人才、300个专业技术人才。同时，参与“赴外引才”、人博会等活动，到高校挖掘有发展潜力的人才。以产业需求为导向，申请设立了“东方世纪大数据实训基地” ，与高校合作进行人才培养，加快产学研的相关合作，培养创新型人才。
人才的聚集，为公司科技创新和发展提供强大智力支撑。2014年，东方世纪成为首批在“新三板”挂牌的贵州企业之一。2015年，自主研发集气象、洪水分析和监测预警功能为一体的“东方祥云”项目首创水利信息化领域云服务模式，荣获云上贵州大数据商业模式大赛“云端大奖”。2017年，“东方祥云”入选工信部《大数据优秀产品、服务和应用解决方案案例集》，是水利行业唯一入选项目，已成为贵州省大数据发展战略的知名品牌。2019年，成功研发“防汛抗旱态势分析系统”，应急管理部在全国推广使用，该系统已在全国31个省（自治区、直辖市）、301个市、1803个县使用，“东方祥云”可为全国5.7万座水库水电站提供服务，数量比7年前增长了110倍，关键核心技术全部实现国产化，洪水过程预报达到国际领先水平。
企业发展离不开政策支持，近年来，贵州省、贵阳市、贵阳高新区各级政府部门为人才提供了实实在在的匹配项目和“保姆”式服务，吸引全国各地人才涌入贵州，为企业发展营造了良好的人才沃土。
接下来，东方世纪将继续优化人才培养和引进模式，持续在自然灾害防治大数据应用上钻研，不断塑造新动能，赢得新优势，为保护人民群众生命财产安全和“强省会”行动贡献一份力量。
（图片来源：贵阳高新区）
(责任编辑：王丹萍)
