产业引才做实产才融合文章。人才是第一资源，人才兴则产业兴。银川高新区坚持把构建高质量产业发展体系作为增强发展动能的主攻方向，形成现代纺织、绿色食品、循环经济和新能源、新材料产业的“3+X”产业体系，同时找准人才工作与产业发展的契合点，精准引进西安工程大学、天津科技大学、内蒙古农业大学等攻克企业关键领域技术瓶颈、解决关键核心技术问题的科技创新团队5支，深入开展“绿色染整技术研究”“蜜瓜特色佐餐预制菜创制及生物有效性”“稀奶油、奶酪生产线工艺参数优化与技术改造”等关键领域技术瓶颈，柔性引进高端人才35名，银川市纺织产业“链主”企业新澳羊绒全职引进2名意大利高层次知名专家，对标国际一线纱线品牌开展技术工艺改造，全面升级公司品牌战略，通过充分做实产才融合文章，为产业发展注入强劲动力。
搭台育才创新人才合作机制。只有为人才搭好台，才能让人才唱好戏。银川高新区精准对焦企业需求，创新人才合作机制，通过搭平台、聚人才、创机制，积极探索“企业出题、园区立题、高校解题、市场阅题”政产学研合作模式，结合产业实际与区内外8所高校精准对接，本着“优势互补、互惠双赢、资源共享、协同发展”的原则达成合作意向，举办银川高新区校地企合作签约仪式，深化开展决策咨询服务、关键技术攻关、创新平台建设、科技成果转化、人才引进培养等方面深入合作，共同为产业发展赋能，为高新区高质量发展助力。
生态留才“一站式”服务人才。人才引进来，如何让人才留得住、能干事、有作为？2023年，银川高新区成立“人才工作站”，实行“一对一”“店小二”人才服务场景，推出“管家式”“保姆式”服务，线上开设微信工作群“科技人才政策连连看”专栏，全方面、全时段“云端送政策”，线下每月主动上门送政问需，帮助解决企业人才工作、生活中遇到的各类难题，打通人才服务工作“最后一公里”。留才重在留心，安居方可乐业。对企业公租房开展动态清整，盘活人才住房存量，为新中绒、宁羴源等企业新招引技能型人才协调解决公租房149套，同时协调地方教育部门为引入高层次人才子女就学开设绿色通道，为人才创业安居提供稳定支持。
(责任编辑：陈楠)
