近年来，火炬高新区已举办了30多场业务专题讲座，在提高干部综合素质和专业能力方面取得了一定的成效。今年，火炬高新区管委会开展深化“大学习”活动，目前已举办5场专题辅导讲座，火炬高新区处级以上干部、党员600余人次听取讲座。接下来，还将举办“新旧动能转换”和“双自联动”两个专题培训班，为干部成长成才、脱颖而出提供平台，为高质量发展积蓄力量。
【为何学】
新形势新任务对干部提出更高要求
“面对急难险重任务，我们的抗压能力强不强?面对扩大开放、招商引资的新任务，我们的专业素养好不好?面对工作任务越来越多、工作要求越来越高的新要求，我们的工作质量和效率高不高……”首期机关干部及委属单位中层干部轮训班开班仪式上的动员讲话，引发全体参训干部的深入思考。
火炬高新区有关负责人表示，当前，厦门正着力打造高素质高颜值的现代化国际化城市，作为建设高素质创新创业之城的主力军、 “大招商、招大商”的主阵地，火炬高新区使命光荣，责任重大。完成这一历史使命需要一支敢担当、善作为的高素质干部队伍。尤其是新形势、新任务要求干部人人精神状态要好、人人都是行家里手、人人都是精兵强将。
这位负责人表示，组织这样一次培训，固然不能立竿见影，但可以抛砖引玉，让大家思考一些问题，理清一些思路，更加有利于干部们在各自岗位上科学作为。
【学什么】
六个专题都是履职必备的技能
三天的培训课程堂堂精彩、引人入胜，包括“语言与交往沟通艺术”“实用公文写作规范及常见错误解析”“《礼记》与礼仪修养”“领导干部工作面临困境时的心态调整”“高效人士的七个习惯”“推动经济高质量发展”等六个专题。授课老师通过课案演示、场景设计、互动引导等方式，使学习内容变得生动而有趣，既有针对性又有实用性。
参训干部纷纷表示，这些课程针对性强，都是履职中必备的技能，有助于提升沟通交流、心态调整、公务礼仪、公文写作等方面的能力。
为促进学思结合、学以致用，升华理论学习效果，培训课程还安排了“两个一”，即组织一次讨论、撰写一篇心得体会，鼓励干部结合各自工作实际，从不同的角度深入思考，在分组讨论的“头脑风暴”中加强对学习内容的理解。
(责任编辑：臧玲娜)
