一、全链条压实责任，促进“三不”一体推进贯通协同。
一是管好关键人。抓住“责任共同体”这个“牛鼻子”，在全面从严治党主体责任清单上精准“分级分类、责任到人”，进一步推动完善党工委反腐败协调机制，督促“一把手”和领导班子成员带头落实全面从严治党政治责任。二是管住关键事。紧紧抓住“精准”二字，坚持把习近平总书记重要指示批示作为第一政治要件，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，聚焦宜春丰城高新区中心工作、发展大局，推动政治监督具体化精准化常态化，确保党中央政令畅通、令行禁止。三是管在关键时。紧紧盯住“时”这个关键，加强对五一、端午、中秋、国庆等节假日等关键时间节点加强监督，加强党员干部“八小时”外的监督，督促完善政治家访制度，切实把权力全天候监控起来，从“时”上持续巩固“三不腐”的关键“不敢腐”。
二、全流程惩治腐败，持续释放“不敢腐”的震慑力。
一是抓前端治“未病”。把反腐败防线前移，紧盯“一把手”和领导班子成员这个“关键少数”，加强日常管理监督，精准运用“四种形态”，尽早发现苗头性和一般性问题，做到早发现、早提醒、早纠正、早处置。二是抓重点治“已病”。以重点突破带动全局，坚决铲除政商勾连等严重破坏政治生态、营商环境，企业群众深恶痛绝的腐败行为，持续释放不敢腐的震慑效应。坚决查处新型腐败、隐性腐败，更加有力遏制增量，更加有效清除存量，不断巩固深化惩治腐败高压态势。 三是抓末端防“复发”。精准分析宜春丰城高新区政治生态，有针对性地开展重点领域集中整治，做好教育转化，既注重惩治和震慑，又侧重教育和引导，帮助受处分干部解开心结、真心悔改，激发其干事创业的责任担当。
三、全领域完善制度，健全“不能腐”的制度机制。
一是抓源头防范。聚焦权力运行关键环节，健全完善制度管人、管事、管权的长效机制。坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，使制度成为带电的“高压线”。二是抓案件治本。发挥查办案件的治本作用，一体推进办案、整改、治理，一体贯通办案、监督、警示，认真分析研判案件背后的深层次问题和风险隐患，查找根源、深入整改、健全制度、堵塞漏洞。三是抓系统治理。用活用好纪律检查建议书、监察建议书和监督建议书，对反映强烈、问题集中的重点领域，系统整体谋划推动治理，把监督有效融入区域治理、部门治理、行业治理，促进完善治理格局、提高治理效能。
四、全覆盖推进教育，筑牢“不想腐”的思想根基。
一是强化党性教育“补足钙”。坚持把深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突出位置，跟进学习习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神、党内法规、法律法规，实现由从严自控到清醒自律，再到遵守纪律高度自觉的不断提升。二是用好典型案例“活教材”。立足于查处一案、警示一片，推动警示教育由“大水漫灌”到“精准滴灌”转变，以活生生的教训警醒党员干部“见不廉而内自省”，不断提高自身免疫力，防患于未然。三是涵养新风正气“廉文化”。积极开展形式多样、内涵丰富的廉洁文化主题宣传、教育活动，打造廉洁文化品牌，推动廉洁文化建设实起来、强起来。
五、全方位建强队伍，推动“三不腐”综合治理成效提升。
一是严惩不正之风。把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓，对政治不纯、纪律涣散的认真清理，对滥用职权、以案谋私的坚决处理，对担当不力、失职渎职的严肃问责，严防“灯下黑”。二是严防风险隐患。深入研判不同层级干部的权力特点、问题特点和岗位风险点，进一步健全内部管理制度，严格审批权限，规范执纪执法自由裁量权，防范化解风险隐患，坚决防范被“围猎”。三是严抓纪律教育。突出正面典型教育，持续开展革命传统教育、理想信念教育。采取案例通报、下发案件剖析材料、讲授专题党课等形式，筑牢纪检监察干部敬畏纪法、坚守底线的思想堤坝。
（作者系宜春丰城高新区纪检监察工委书记）
(责任编辑：陈楠)
