没过多久，在咸宁高新区组织的“流动招聘直通车”就被前来咨询应聘的群众围住了。马桥镇的村民陈瑞建可是提前做足了功课，通过镇人社中心了解了招聘信息，早早地就等在了那里。
“把企业人事带到家门口，这样的服务太贴心了！”陈瑞建表示，他身边有许多人在咸宁高新区企业上班，方便照顾家里人，待遇也不错，这次也想能在家门口找点事做。
春节前后既是就业求职的高峰期，也是企业招聘引才的黄金期。目前，正值企业用工需求旺季，咸宁高新区创新方式服务和保障企业用工，“流动招聘直通车”是其中的一项举措之一。
“我们将有用工需求的企业人事直接带到村门口、集镇街道，打通企业与求职者沟通最后100米。”咸宁高新区办公室工作人员周萌表示，“流动招聘直通车”旨在提供“小而精、快而实”的招工服务，让群众在“家门口”就能找到满意的工作。
据了解，咸宁高新区内的和乐门业、三赢兴、金士达、奕宏等重点企业因订单激增导致严重缺工，近期急需260名工人。鉴于此，咸宁高新区12月14日组织开通了第4趟“流动招聘直通车”，来到咸安区马桥、大幕、高桥等乡镇开展流动招聘。
10月份以来，园区企业湖北奕宏精密制造有限公司订单不断增长，用工需求也在扩大，目前，缺口岗位有100多个。余秀云作为公司的人事副经理，也忙碌了起来。
“在年前进行宣传，年后应聘者就可以直接来企业。”在公司从事多年招聘工作的余秀云，在直通车经过的每一个地方，都热情地大声宣传，以确保更多的人了解到了企业的招聘信息。
余秀云也是第一次通过“流动招聘直通车”的方式下乡招聘，她表示，与网络招聘、举行招聘会不同，“流动招聘直通车”这样面对面宣传，不仅增加了企业和应聘者的信任，也大大提高了招聘的效率。
“您若是不需要，也可以介绍给周边返乡过年的亲朋好友。”同样，参与这次招聘的金士达医疗(咸宁)有限公司人事陈霜说，“流动招聘直通车”并不在于要达成很多的就业意向，更希望能通过这样接地气的形式，把公司的招聘信息带到千家万户。
据统计，咸宁高新区通过“流动招聘直通车”模式已为企业成功招聘600余人。仅11月份，“流动招聘直通车”就开进咸安区、通山县、崇阳县、阳新县等地的20余个乡镇，为和乐门业、海威等缺工企业成功招聘员工186人。
(责任编辑：陈楠)
