多元化整合，构建执行有力的网格体系。一是建强组织体系。坚持以党建引领基层治理为抓手，建立完善区(镇)、社区、网格三级联动机制，构建“高新区(示范区)党工委—社区党支部—网格党支部—小区党小组”制度，形成共建共治共享的基层治理新格局。二是规范网格设置。结合社区区划，以小区(工业园)为单位，以户(房)数为基础，调整优化网格设置，合理划分社区党建治理网格单元，原则上按每300户左右划分一个网格单元，做到全覆盖、无死角，共划分网格48个，配备专职网格员27名，推选楼栋长141人。大力推行“多网合一”，将党建和政法综治、民政、城管、信访、人社、市场监管、卫生健康、应急管理等各类网格统一整合成“一张网”。三是优化网格标识。统一设置网格示意图，明确网格涵盖的区域、边界、网格人员信息等，及时在小区入口处、楼道等显眼位置公示公告，方便群众、企业等第一时间与网格人员取得联系，切实打通基层服务治理的神经末梢。
专业化管理，打造素质过硬的网格队伍。一是建强核心队伍。广泛吸收党员志愿者、青年志愿者、两新组织志愿者等力量进入网格，在网格党组织的统筹领导下发挥作用，选优配强网格党组织书记并担任网格长，整合专兼职网格员，将政法综治、民政、城管、市场监管、卫生监督、应急管理等职能部门人员力量充实至网格。目前，共配备600余名网格相关人员。二是优化志愿队伍。充分发挥党组织和党员“双报到”的优势，由嘎查村(社区)党组织牵头，统筹网格内的网格长、专兼职网格员、在职党员、楼栋长、物业等人员力量，建立“暖心服务小分队”，组团为困难党员群众、孤寡老人、留守儿童等特殊群体开展送医送药、入户宣传、帮办代买等组团式服务，进一步提升群众的获得感。三是强化管理评价。通过抓城市党建联盟建设和融合建设，推行“居民点单、社区派单、党员接单”的服务模式，组织各机关企事业单位党组织和在职党员、干部职工与社区、小区(网格)常态化开展联建帮扶，并对工作开展情况进行分类定级，将结果作为对所属基层党组织党建考核、党组织书记抓党建述职评议、党员民主评议重要内容。
精细化服务，保障多元优质的服务供给。一是压实党建工作职责。明确高新区、示范区每年至少召开1次专题会议研究城市基层党建工作，确保党的各项要求在网格内全面落实;加强阵地建设，整合场所资源，通过与驻区单位、非公企业、物业公司等“联动联用”协调解决网格党组织活动场所，确保各级网格党组织活动场所全覆盖;优化党群服务中心布局、功能，着力推进“1+4+3+x”的党群服务中心联建模式，实施“一站式”服务和一次性告知、首问负责、错时延时等便民服务制度，提升为居民群众提供“家门口”服务能力。二是落实基础待遇保障。为社区工作者、专职网格员建立人事电子档案，并纳入三岗十八级薪酬体系管理，人均月薪酬待遇达到4875元。同时，建立健全稳定的经费投入保障机制，每年为每个社区落实办公经费12万元、党组织服务群众资金10万元和党组织活动经费3万元。三是健全长效管理机制。为进一步做优做实网格服务，高新区结合实际，积极谋划“零距离”网格服务，按照“格中定人、人尽其责”的原则，强化网格队伍管理，制定网格化管理工作制度和网格化服务管理示意图，明确了网格员6类基本职责和8类工作机制。
(责任编辑：陈楠)
