全面了解不一样的科创园区

党的二十届三中全会提出，要深化科技成果转化机制改革，加强技术经理人队伍建设。作为重庆市科技创新的主战场，西部科学城重庆高新区正高标准建设国际人才创新创业服务港，打造一支懂技术、懂市场、懂金融、懂服务的专业科创经纪人队伍。

最近，西部（重庆）科学城的这家电子科技初创企业，收获了一个大订单。当地另一家从事工业互联网的高新技术企业，与它展开了原型板加工的小批量试制合作，并采购了首批1000套5G数据采集网关。

“经纪人肖总给我打电话，说耐视特是做工业互联网的，在找配套。我跟他们联系了以后，一个星期达成合作协议。”重庆飞皓电子科技有限公司总经理孔策说。

耐视特科技有限公司CEO龚隆有告诉记者，有科创经纪人以后，他们找到了合适的生产厂家，既愿意做打样又有快速的交期，使他们的整个周期缩短了一半，并且成本也降下来了。

两家企业都提到的科创经纪人，就是西部（重庆）科学城建立的推动成果转化、创业孵化和投融资的服务队伍。为这两家企业牵线搭桥的肖春荣，就是其中一员。作为西部（重庆）科学城一家国家级科技企业孵化器的副总，他已是创新创业服务领域的“行家里手”。不过，最开始的时候，他也面临着困惑。

“跟成果端在对接的时候，可能都会有一种误解。比如，经纪人只是一个中介人员，对成果技术就不是很专业。同时，企业也会有一些误解，比如对深层次的企业的需求可能挖掘度也不够。”重庆育成发展有限公司副总经理、重庆高新区科创经纪人肖春荣表示。

要消除误解，发掘更多民间“高手”，还是要靠机制创新。今年，西部（重庆）科学城积极探索构建“积分制”人才评价机制，通过“能力指标”和“实绩指标”，为科创经纪人精准赋分，达到一定分值即可享受人才政策待遇。一方面，既规范队伍管理，另一方面，又激发干事创业活力。目前，在集成电路、软件信息、智能网联等产业链中，西部科学城重庆高新区已培育科创经纪人300多名。

重庆高新区创新服务中心党组书记、主任石维娜介绍，他们为科创经纪人还提供金凤凰人才政策的支持，年度支持额最高可达20万元，让科创经纪人全程参与到成果转移转化的全流程，成为企业创新创业的陪跑人。