全面了解不一样的科创园区

就业是民生之本。为深入学习贯彻中央、广东省、肇庆市的有关要求，7月5日，肇庆高新区首届（2024年）人力资源服务月活动正式启动，通过一系列新招、实招、硬招推动公共就业服务工作高质量发展，为社会经济发展提供有力的人力资源保障。

在整个服务月期间，肇庆高新区提档升级人力资源服务，从更深更广的维度推动产业与人才的“双向奔赴”。

肇庆高新区劳动保障局、人才服务中心、总工会等联合开展包括人力资源业务素质提升、企业用工劳资纠纷防范化解、校企合作交流等7大类13场的系列活动，服务企业超600家次，打造高新区人力资源服务业发展的新模式，为提升地方发展环境、促进经济发展转型和产业结构升级等发挥更加积极的作用。

以服赋能，在肇庆市首创中小微企业劳动关系事务托管项目，遴选优质服务商为全区600多家中小微企业提供用工管家服务，并予以政府补贴，解决中小微企业普遍存在的人事机构不健全、人事工作者专业水平不高等痛点。

以智助力，创新开展“肇庆高新区人力资源高级管理人员研修班”，组织区内30家重点用工企业、30家优秀人力资源服务机构参与活动，通过专业的培训课程和实践活动，使参训者掌握最新的人力资源管理理论与实践技巧，包括招聘选拔、员工培训、绩效管理等关键领域。

以会促学，先后开展“掌握用工风险防范要点，保障企业稳健运营”专题讲座、“大旺劳动家园”典型案例分析研讨活动、“用工管理技巧悦享会”等，由全国知名讲师、区劳动保障局业务骨干向区内企业HR传授用工管理技巧，助力企业防范化解用工风险。

以访聚才，为聚焦青年人才发展，邀请区内30多名学生代表实地参观走访肇庆高新区知名企业，加强青年学生对区内企业的了解、提高学生的社会实践能力，促进学生留旺创业就业。

以技破局，面对信息技术发展日新月异的新形势，邀请市内30家重点企业在广东省新一代信息技术产业人才公共实训中心开展“智汇云端——人才数字化战略研讨会”，共探人才发展的新路径，共创企业繁荣的新篇章。

下一步，肇庆高新区劳动保障局将牢牢把握高质量发展这个首要任务，更加突出“就业优先”导向，持续做好各项便民惠企的各项工作，推动人力资源服务专业化、规范化。

（图片来源：肇庆高新区）