全面了解不一样的科创园区

近年来，济宁高新区积极响应中央及山东省、济宁市关于技能人才培养的号召，深度融入“制造强市”战略大局，全力打造“匠筑高新”品牌，探索出一条独具特色的技能人才培育“高新”路径。通过这一模式，济宁高新区成功锻造出一批新时代高素质“高新工匠”，为区域产业的高质量发展提供了坚实的人才支撑。

“匠筑高新”品牌建设成果显著，呈现出技能人才总量大、层次高、培养平台丰富的三大亮点。济宁高新区充分发挥技工院校技能人才培养主阵地作用，建成了以技师学院为主要层次、技工学校梯次发展的现代技工教育体系，为经济社会发展培养了一大批高素质技能人才。

在校企合作方面，济宁高新区大力支持区内技工学校与京东、阿里巴巴、万达、吉利、太阳纸业等优质企业合作，并与辰欣药业、中国重汽、迪尔集团、伊顿液压等50余家企业达成新型学徒制培养意向。这一校企融通的人才培养机制实现了招生与招工的无缝对接、教学与生产的深度融合、实习与就业的顺畅衔接，“招生即招工，毕业即上岗”已成为高新区技工教育响亮的品牌。

为了打破技能人才成长瓶颈和晋升“天花板”，济宁高新区采取了多项创新举措。一方面，全面推行企业自主评价和第三方社会组织评价，为符合条件的一线技术工人打通上升通道，让他们通过评价获得相应等级的技能证书。另一方面，探索实施“技师+工程师”团队合作模式，鼓励技能人才在企业科技创新和研发制造中发挥更大作用，助力企业实现技术进步和发展升级。此外，济宁高新区还积极为高技能人才争取便利条件，发放“山东惠才卡”，让他们在住房保障、子女就学、职称评聘等方面享受20余项贴心服务，真正让技能人才感受到实惠和尊重。

下一步，济宁高新区将坚持“争一流、争第一、争唯一”的工作基调，聚焦高技能人才培养，进一步激发产业工人的智慧和力量，加快形成新质生产力，为“制造强市”建设提供更多人才支撑和技能保障。

（图片来源：济宁高新区）