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“这次春交会实在太火爆了！我们进场当天就收到90余份简历，通过公司面试后，目前已经有17名求职者确定入职。”日前，浙江创柔显示科技有限公司人事经理提起参加衢州市2025年春季人力资源交流大会（以下简称“春交会”）的招工收获，言语中仍然难掩兴奋。

春节后是人才换岗流动的高峰期，也是企业开工复产的关键期。春节假期刚过，衢州智造新城就开启“抢人大战”，共组织辖区186家企业参加春交会，提供就业岗位1052个，招聘需求5446人，涵盖工程师、研发员、技工、普工等多个工种，满足不同层次求职者的需求。两天活动共吸引3.6万人次进场交流，同场的直播带岗观看人次超过8.5万，达成就业意向人数4000余人。

“我们通过广泛开展系列人才招聘活动，协助企业解决‘用工难’后顾之忧，实现企业稳就业、促返岗、保用工，助推企业奋战‘开门红’。”衢州智造新城人社分局负责人表示，春交会上设置的百亿元项目招聘专区，均为衢州智造新城辖区企业，本次春交会累计达成意向662人次，为企业新投产项目提前储备用工。

为延续春交会招聘成效，衢州智造新城管委会同衢州市人社局持续做好企业年初人才与用工保障，通过深入走访参会企业，详细了解各企业春交会后续的招工用工情况以及遇到的困难问题，根据用工监测摸排，积极搭建企业招工服务渠道，计划组织120余家企业参与浙江省以及四川、湖南、河南等各类招工引才活动共10余场，预计招聘需求达3600余人。

如何让招引来的人才安心留衢就业？除了将人才政策宣传融入日常工作，衢州智造新城管委会和衢州市人社局的工作人员，还带领部分房企工作人员现场走访辖区重点企业，解读衢州市近期出台的衢州市区产业工人10万元房票政策，为企业员工购房送福利。目前，衢州智造新城辖区共有10名产业工人申请，已审核发放房票4张。

为了精准对接企业需求，为企业人才梯队建设储备力量，衢州智造新城管委会联合衢州市人社局、衢州市技师学院组建服务企业小组，深入企业开展政校企合作交流活动，建立“政府+技校+企业”联动机制，打造政校企三方合作精准送工样板，为企业“量身”定制培训、输送人才计划。“学历不是唯一标准，衢州市技师学院的毕业生很适合我们企业。”仙鹤股份有限公司相关负责人坦言，不少毕业于技师学院的员工已成为企业技术骨干，希望学校能定期推荐学生来公司实习就业。

截至目前，衢州市技师学院已与衢州智造新城辖区内4家企业合作开设订单班，已安排280余名学生在衢州智造新城辖区企业实习，并有300余名学生成功就业。预计今年下半年，衢州市技师学院还将向衢州智造新城辖区企业输送230余名技能人才进行实习，有近300名毕业生将步入就业岗位。

（图片来源：衢州智造新城）