作风问题无小事,职工是否按时到岗,工作情况怎么样,反映的是干部的精神面貌和工作状态,作风建设就是要从点滴小事做起,才能让好作风成为一种常态。高新区通过开展作风建设集中学习活动,党员干部切实增强纪律观念,转变工作作风,时刻严格要求自己,切实发挥带头表率作用。并持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理,对不担当不作为行为坚决严惩。目前,对上级督查发现环保问题所涉及4家部门单位的主要负责人进行集中约谈,开展了养殖业暨拆“三房”建“三园”专项巡察,移交问题线索2件。并围绕会风会纪、工作纪律、服务态度、办事效率等问题经常性开展明察暗访,今年以来,共开展各类明察暗访40余次。
“工作人员的服务态度特别好,我来一次就把事情全部办完了,真是省时又省力呀。”一位前来自高新区行政服务中心办事的先生高兴的说道。自全区开展作风专项整治工作以来,高新区行政服务中心的窗口工作人员管理严格按照《新余高新区行政服务中心大厅窗口工作人员考勤制度》文件要求执行,规范窗口服务行为,大厅窗口工作人员考勤每月公示一次,并加强窗口工作人员管理监督,持续深入开展窗口行业作风整治行动,对整治发现的问题进行严肃问责。同时以群众“办事最方便”为目标,进一步完善和公开工作流程,各窗口将一次性告知单和相关告知资料已整齐有序摆放至柜台桌面,提高办事效率和质量,还推行了多样式便民服务,让办事群众切实享受获得感、满足感。
作风建设是推动工作落实的重要保障,高新区各部门把作风建设与当前重点工作结合起来,以优良的作风推动各项工作。近日,城东办召开了历史遗留问题大排查暨“清零”化解工作布置会。会后,城东办立即对历史遗留及矛盾突出问题进行全面梳理,查清问题的性质和产生问题的原因,研究制定了切实可行的解决措施,并成立了城东办事处历史遗留及矛盾突出问题大排查暨“清零”化解工作领导小组,采取一事一议的办法,对上报的历史遗留及矛盾突出问题由领导小组进行集体研究,科学制定化解办法,确保措施到位、责任到人、节点明确。截止到目前,城东办各管理处(社区)化解东东陂天顺小区雨水排放不通、姚家边管理处各安置小区房前屋后硬化、绿化、亮化及天然气工程等“历史遗留问题”60个。
当前正处于主题教育的关键阶段,高新区切实把整改落实贯穿始终,做到勇于斗争,全面整改,紧推整改整治,坚持真抓真改,把解决问题作为主题教育的一把“标尺”,做到即知即改、立行立改。坚持把“改”字贯穿始终,着力找准问题“病灶”,结合学习调研发现的问题以及检视出的问题,进一步建立工作台帐,确定整治重点、明确整治责任,真刀真枪解决问题。
(责任编辑：韩梦晨)
