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今年以来，石嘴山高新区工会在职工医疗互助推行工作中，创新实施“政策宣讲、多维宣传、精准服务、先锋引领”四步工作法，不仅织密职工健康保障网，更激活了“人人为我，我为人人”的互助基因，为产业工人队伍建设注入温暖力量。

精准滴灌：让互助政策“飞入寻常百姓家”

“医疗互助不是简单的商业保险，是咱们工人自己的‘互助资金池’！”在宁夏金晶科技有限公司，石嘴山高新区工会工作人员制作了专业的PPT，正用通俗易懂的语言向职工讲解政策。

今年，石嘴山高新区工会组建5支宣讲小分队，深入多家企业开展专场宣讲，通过“政策解读+案例剖析+现场答疑”模式，让职工在车间里就能接受政策宣讲，更能听得懂、算得清、记得住。在聆听现场讲解后，职工李宁表示，个人缴纳100元互助金，最高可享受8万元大病保障，“这相当于给自己买了份‘安心险’！”

多维矩阵：构建“线上+线下”宣传立体网

线上，石嘴山高新区工会利用大武口区总工会公众号、企业工会群等多种渠道，推送政策宣传，让职工们能第一时间掌握信息，并安排专门工作人员，对线上职工提出的问题第一时间进行答疑解惑。

线下，石嘴山高新区工会将印有医疗互助政策的宣传海报，张贴在车间公告栏、食堂餐桌、宿舍楼道的醒目位置，形成“抬头可见、指尖可查、面对面可问”的宣传矩阵。

双向赋能：企业支持与职工参与同频共振

企业支持是医疗互助的“助推器”。石嘴山高新区创新实施“领导先行”策略，先向企业负责人算清“三本账”：职工健康账、企业发展稳定账、社会责任账。永生科技（宁夏）有限公司的企业负责人在详细了解政策后，表示“这是对职工有利的好事情，职工好了企业就更稳定”。

石嘴山高新区工会进一步动员企业领导、劳模工匠、党员干部带头参保，已受益职工自发组成“现身说法小分队”，用真实案例打消观望者疑虑。

互助花开：从“要我保”到“我要保”的蜕变

在石嘴山市高新能达科技有限公司里，工作人员虹姐主动当起“政策宣传员”。去年她因颈椎病住院2次，都享受到了医疗互助金带来的实惠，这份“意外之喜”让她成为最鲜活的宣传员。“现在企业里常听到职工讨论互助政策，大家逐渐明白了‘今天帮别人，明天别人帮自己’的道理。”虹姐说。这种互助理念的传播，让参保行为进一步从“工会推动”转向“职工自觉”。

从车间里的“蹲点算账”，到手机屏上的“政策快递”，从领导案头的“长远账本”，到职工心头的“互助契约”，职工医疗互助正绽放出“赠人玫瑰，手有余香”的温暖力量。石嘴山高新区工会将以职工医疗互助为契机，将进一步构筑起职工健康防线，通过互助理念的传播，凝聚起产业工人队伍建设的强大合力。

（图片来源：石嘴山高新区）