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5月19日上午，杭州高新区（滨江）党委人才工作领导小组会议召开。杭州市副市长、滨江区委书记、杭州高新区（滨江）党委人才工作领导小组组长章登峰在会上强调，要牢固确立人才引领发展的战略地位，聚焦“一个首要任务、三个主攻方向、两个根本”，围绕“双增三提七突破”，进一步激活人才创新源动力，推动人才工作再上新台阶，为争当高质量发展建设共同富裕示范区排头兵提供有力人才支撑。

会议审议了《2025年全区人才工作要点》《区级人才分类认定办法（2025版）》和2025滨江国际人才活动开幕式方案，杭州高新区（滨江）人才办、教育局、科技局、商务局、物联网产业园发展服务中心就人才工作作交流发言。

章登峰指出，去年以来，杭州高新区（滨江）人才工作稳进向好，“引才聚智”加速起势，“产才融合”体系渐成，“才聚城兴”态势凸显，创新工作有亮点，重点工作有突破，值得充分肯定。同时，要清醒看到在引才优势、引才模式、创新平台支撑等领域的挑战，必须借势借力杭州创新生态的强磁场，放大杭州高新区（滨江）对优质项目、高端人才的吸引力，以更大力度、更实举措做好人才引育留用工作，奋力开创我区人才工作新局面。

章登峰强调，要坚持创新驱动，夯实教育“创新根基”，强化科技“创新策源”，激发人才“创新活力”，推动教科人一体化发展；强化引育留用，发挥领军人才牵引动力，挖掘青年人才发展潜力，强化行业人才支撑能力，壮大立体化多层次人才谱系；注重资本赋能，坚持从“补贴驱动”向“拨投联动”转变、从“发现价值”向“共创价值”转变、从“单向发力”向“整合撬动”转变，建强精准化多元化金融支撑；深化生态营造，提升“国际化”水平，形成“闭环化”管理，打造“可及化”服务，构建全链条高能级服务体系；坚持党建统领，抓牢责任落实，突出考核问效，浓厚干事氛围，凝聚跨部门系统化攻坚合力。

（摄影：吕慧乾）