深查摆 实整改
各镇街、各部门(单位)党委(党组)迅速动员部署，认真组织实施，对照4个方面25类表现形式，围绕思想、工作、职责，查深查细查实，共计查摆、整改作风问题283个，同时健全内控机制，规范工作流程，修订、完善各项制度规定106项，其中干部个人清单已交本部门(单位)党委(党组)留存，党委(党组)清单已报送纪工委监工委备案。
抓思想 强培训
高新区上下进一步严肃党内政治生活，年初对3个镇街党(工)委、22个区直部门单位党组(党委)2018年度民主生活会进行了现场指导和督导。加强干部培训，党工委组织部牵头举办了8期“高新干部大讲堂”，培训党员干部2000余人次，并分别举办了区纪检监察干部业务培训班、区直部门单位中层正副职履职能力提升培训班和高新区领导干部创新发展理念、提升落实力专题培训班。同时，严格落实意识形态工作责任制，专题研究安排部署意识形态工作，进一步弘扬主旋律，传播正能量。强化理论学习中心组学习，规范学习程序。健全谈心谈话制度，进一步传导全面从严治党压力。
在作风建设提升工程中，高新区一方面深化警示教育，在元旦、端午等重要时间节点推送廉政短信，组织机关党员干部到市廉政教育馆参观学习、集体观看《警钟》《蒙尘的初心》等廉政教育片。另一方面结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展党章党规党纪知识竞赛，在全区形成大学习大练兵大比武的浓厚氛围，强化党员干部纪律规矩意识，同时，印发典型案例通报汇编，督促各级领导干部汲取深刻教训，切实引以为戒，做到自警自省自励。
“不忘初心、牢记使命”是永恒课题，必须持续努力、久久为功。高新区自9月下旬启动“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，坚持从基层实际出发，充分调动党员干部积极性，针对不同层级、不同领域、不同对象特点，科学合理作出安排，同时改进组织指导方式，保证学习教育全覆盖，增强主题教育效果，切实把中央要求贯彻落实到“神经末梢”。
重考核 促担当
高新区坚持以考核促担当，不断完善考核评价体系，将考核结果与部门单位绩效评价挂钩，探索推行末位淘汰制度，推动实现了干部信息动态监督。
干事创业，干部是关键。高新区大力推进干部实践锻炼，选派马厂湖镇6名中层副职、2名工作人员到区直相关部门进行为期两个月的学习。选派1名副县级干部、3名科级干部和13名科员级干部组成三个服务队，开展为期2年的“万名干部下基层”工作。区党工委选派各职能部门15名同志下沉罗西街道拆迁一线，组建拆迁协调联合执法小组;整合行政执法、市场监管、应急管理局、公安、国土、税务等派驻镇街工作机构及人员，组建3个镇街联合执法工作组。同时，实施精准选拔计划。纪工委监工委严把廉政意见回复关，今年以来共对评先树优、选人用人等情况出具100余批次廉政回复意见。
抓查纠 严治理
从严从实督导，务求实功实效，2月28日至3月1日，高新区纪工委监工委牵头，对全区镇街、部门(单位)党委(党组)问题查摆工作进行督导检查，并将发现的问题在全区范围内进行了通报。
在从严督导检查中，监督“探头”面越来越广，纪工委监工委构建了“信、访、网、电”四位一体信访举报平台。深化政治巡察，已完成第八轮常规巡察、第九轮脱贫攻坚专项巡察“回头看”2轮巡察，共反馈问题206个，发现整改不到位问题29个，移交问题线索24条;督促被巡察党组织完善制度30余项。从严执纪监督。今年以来共查办违纪案件82起。持续明察暗访，纪工委监工委实行“一二三”察访机制，当天发现问题，当天向部门(单位)反馈，次日出初步核查结果。截至目前，始终保持高密度、广范围、不间断的察访活动，先后组织开展察访80余次。
此外，高新区针对一些问题开展专项治理。开展文风会风整治，2019年党工委、管委会文件、会议数量分别比2018年精简三分之一以上。开展形式主义官僚主义集中整治，共查摆形式主义官僚主义问题50条，明确整改措施84个;各镇街、各部门(单位)领导班子及班子成员共查摆形式主义官僚主义问题490余条。深入开展防治“吃空饷”工作。深入开展扫黑除恶监督执纪问责工作，聚焦行业领域抓整治、聚焦问题线索抓排查。深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，对马厂湖镇10个省定扶贫村巡察整改情况开展了巡察“回头看”，开展第九轮脱贫攻坚专项巡察“回头看”。开展漠视侵害群众利益问题专项整治，督促扶贫、教育、住建等13个领域10个主责单位制定专项整治方案，扎实开展专项整治。开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题整治，督促全区各部门(单位)深入自查自纠，建章立制，堵塞漏洞。开展大气污染防治责任落实监督检查，对环保分局等10个大气污染防治重点职能部门及35家企业、工地、加油站点等大气污染防治重点场所开展监督检查，共发现5个方面14个问题;召开反馈会，组织整改情况“回头看”，形成监督检查闭环管理，严防虚假整改、敷衍应付。
(责任编辑：韩梦晨)
