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围绕如何贯彻落实襄阳高新区领导干部思想动员大会精神，全面落实襄阳高新区奋力建设“五个高地”誓师大会部署，近日，团山镇望丰社区党委书记黄锋接受了采访。

黄锋表示，在干部素质提升年进程中，望丰社区深入学习贯彻襄阳高新区奋力建设“五个高地”誓师大会精神与全区领导干部思想动员大会要求，坚决扛起政治责任，紧扣大会部署的核心任务，全力推动社区高质量发展。

望丰社区以党建引领作为基层治理的“红色引擎”，将干部素质提升融入党建创新实践，全力打造“红色物业”品牌。以祥龙·泰然居保障房小区为试点，打造了集“红色微堡垒”“红色微阵地”“红色微管家”“红色微服务”“红色微文化”五位一体的“红色微家园”党建工作体系，将党的组织优势、服务触角深度融入物业管理各环节，有效撬动社区、物业、居民、驻区单位等多方力量，逐步形成事务共管、资源共享、难题共解、活动共办、服务共推的社区多方共治新局面。

望丰社区聚焦特殊群体需求，以干部素质提升赋能民生保障工作。社区干部强化责任意识，提升服务能力，始终把特殊困难群体的冷暖安危放在心头、抓在手上。推动建立一户一档动态管理机制，组织网格员、党员骨干定期走访摸排，对孤寡老人、残障人士等重点群体做到底数清、情况明、需求准。充分发挥社区枢纽作用，积极链接民政政策、慈善资金、社会组织等力量，精心策划实施系列暖心行动。今年以来，累计为特殊群体提供精准服务400余人次，做到把党和政府的关怀、温暖精准送达，努力做到“弱有所扶、难有所帮、困有所助”。

黄锋表示，襄阳高新区领导干部思想动员大会与襄阳高新区建设“五个高地”誓师大会为望丰社区指明了发展方向。下一步，望丰社区将持续以会议精神为指引，把干部素质提升与社区党建引领、民生保障、经济发展等重点工作紧密结合，锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，奋力书写社区治理高质量发展新篇章，为襄阳高新区“五个高地”建设贡献坚实力量。