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为推动“安全生产月”活动走深走实，全力推进安全生产治本攻坚三年行动向纵深发展，构建政企联动、齐抓共管的安全生产新格局，6月20日，石嘴山高新区管委会会同石嘴山市大武口区应急管理局、市场监管局、环保局、工信局、高新区消防救援大队等部门共同举办主题为“安行有道，共话未来”的企业安全管理沙龙。园区装备制造、冶金、有色、机械等领域的15家重点企业“安全掌门”及监管人员共30余人齐聚一堂，分享安全管理经验，共话园区安全生产。

在热烈的氛围中，沙龙迅速成为思想碰撞的舞台。各企业代表打破行业壁垒，放下顾虑，围绕“高质量推进治本攻坚三年行动”“科学构建长效激励机制”“增强一线员工安全主动性与应急能力”“确保隐患整改落实到位”等核心议题，以坦诚之姿分享管理实践经验，道出日常安全管理工作中风险动态辨识之难、隐患排查深度之浅、培训效果评估之困、“三违”顽疾根治之艰等共性痛点。沙龙化身为集体的“问诊室”，通过深度剖析与经验共享，精准定位企业安全管理的“症结”所在。

在深入的交流中，沙龙迅速从“诊脉”转向“开方”。政企双方秉持“命运共同体”的责任担当，围绕安全管理全链条展开头脑风暴，共同提出一系列切实可行的防范与改进措施。在管理体系的长效运行上，政企协同发力，依托石嘴山高新区引入的专家指导服务力量，对重大风险源、老旧装置、特殊作业等高风险领域“把脉问诊”，“一企一策”制定针对性整改措施，实现安全管理关口前移，提升风险防控的科学性与预见性。在问题隐患的彻底整改上，建立“清单化”管理机制，明确责任主体、整改措施、整改时限，做到“一患一档、一患一策”，确保隐患排查无死角、整改治理全覆盖，推动安全隐患“动态清零”，提升安全生产治理效能。在人员素质与行为规范的塑造上，推行“靶向式”精准培训，强化实战演练的“淬火”效应，让举报奖励制度成为无处不在的“监督哨”，培育“人人讲安全、时时想安全、处处要安全”的文化氛围。

下一步，石嘴山高新区将积极发挥桥梁纽带作用，深化政企协同联动，积极搭建更多政企同频、共商安全、共谋发展的高效服务平台，进一步激发企业加强安全文化建设的主动性和创造性，为高新区企业本质安全水平奠定坚实基础，为高质量发展注入“源头活水”。

（图片来源：石嘴山高新区）