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“这次很荣幸能加入职称评审专家库，这是上级职称部门对我能力及技术的肯定，也是对我个人及企业最大的鼓励。”在近日入围平顶山市职称专家库后，平顶山市普恩科技有限公司工作人员屈建海激动地说。

企业发展过程中，人才始终是最宝贵的财富。近年来，平顶山高新区人力资源管理局立足职能，重视企业人才发展的培养，提升职称评审科学化、规范化水平，为辖区企业提供强有力的人才支持。

加强政策宣传。该局利用微信公众号、工作群、朋友圈等宣传载体，将申报指南、职称文件、评价标准等最新政策及时传达。同时，采取网上答疑、电话咨询等方式进行政策解答，提高职称申报信息、政策知晓率，让各行业专业技术人员熟悉政策、把握政策，积极参加职称申报。今年以来，已为90余家单位提供了2000余次政策及系统操作指导。

严控审核标准。该局严格审核各系统职称申报材料，提高申报材料透明度，切实履行工作职责，把好推荐质量关，高标准、严要求开展评审工作，做到宁缺毋滥，守好底线，确保职称评审公平、公开、公正。对20多家企业60余名申报人员的信息进行逐级审查，逐级提交，确保人员信息真实可靠，符合条件。

提升服务效能。该局加大民营企业服务力度，帮助建立职称申报账户，指导企业为职称申报人员建立个人申报账户。坚持换位思考、耐心解答，多次反复指导修改，确保网上申报审核工作严谨快捷，推进申报审核工作稳中有序开展，问题得到及时有效解决，提高工作效率。今年以来，申请职称评审151人，取得职称资格共101人，为专业技术人员的职业发展提供了坚实的保障。