强化机制完善。宿迁高新区建立和完善“立知立办”机制、工作流程精简机制等文件，提振党员干部“精气神”，强化服务理念。对企业诉求、信访稳定、领导交办等事项，遵循“零差错、零拖拉、零距离”要求，确保第一时间响应处置、落实到位。在严格执行监督执纪工作规则的前提下，压缩流程时限，做到工作提速、服务提质。
强化督查通报。实行“周总结、月通报”工作制度，每周五各室将本周工作完成情况和下周工作计划报送党政办公室，汇总印发成册报送分管领导，并放在微信群晾晒。高新区每月召开工作推进会，就招商引资、企业帮办、文明建设、社会稳定等工作完成情况进行通报，强化结果运用，推动紧张快干。
强化问责追究。高新区深化运用督查检查通报，对苗头性、倾向性问题及时谈话函询提醒告诫，抓早抓小、防微杜渐。在重点工作中落实不力，在工作中出现推诿扯皮、敷衍塞责等现象，严肃问责追究相关单位负责人、直接责任人。通过严格考核奖惩，推进作风的转变、效能的提升，推动工作有效落实。
(责任编辑：韩梦晨)
