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功以才成，业由才广。

为牢牢把握铸牢中华民族共同体意识工作主线，落实党管人才根本原则，鄂尔多斯高新区启动“人才组队强高新”专项行动，以人才新政“双30条”为坚实支撑，创新组建专业化人才攻坚工作组，打破部门壁垒、整合智力资源，同步抓实人才培育、干部历练双向赋能，变“单兵作战”为“集群攻坚”，以人才梯队建设、干部实战淬炼双向发力，为现代化一流高新区建设积蓄磅礴智力动能。

9月24日，鄂尔多斯高新区新任职干部及新引进人才专题培训班圆满结业，“人才组队强高新”专项行动取得阶段性进展，经过5天的集中培训，3个人才攻坚组初步产出了课题提纲，明确了研究方向和研究方法，并制定了下一步工作计划。

此次专项行动立足“以用为本、精准赋能、实绩导向、闭环管理”工作思路，直击人才分散、供需错位、产才脱节等发展堵点，创新构建“专业特长匹配业务需求”精准机制，筛选公共管理、产业经济、理工研发、项目运营等领域博硕骨干，分别设置了政策建言献策、引才招项攻坚、专利研发与成果转化三支专项工作组，实行清单化管理、项目化推进、责任化落实，把人才放到决策参谋、双招双引、科创攻坚一线淬炼成长，同步搭建干部跟学人才、人才协同干部的双向培养平台，实现人才提质、干部提能双向共赢。

以智辅政，在政策调研一线培育参谋型人才干部。政策建言献策工作组扎根园区基层、对接各职能部门，深度参与政务治理，实现专业智力与行政经验双向互通，锻造一批懂产业、通政策、善研判的复合型骨干，为党工委、管委会科学前瞻决策提供精准智力支撑。

以才引才，在双招双引战场磨砺攻坚型人才干部。引才招项攻坚工作组联动招商、发改、人才等部门，在双招双引实战中锤炼干部统筹协调、资源整合能力，形成人才与干部协同招引、共同成长的生动局面。

科创赋能，在技术转化阵地锻造创新型人才干部。专利研发与成果转化工作组联动科创平台、孵化载体，搭建政企常态化对接桥梁，找准产业应用场景，打通创新链、产业链、人才链融合堵点，持续夯实园区自主创新根基。

聚英才而兴业，育骨干以功成。

“人才组队强高新”专项行动跳出单一引才思维，把人才集聚与干部培养一体谋划、一体推进，既搭建高层次人才施展才华、干事创业的广阔舞台，又开辟干部向专家学专业、随人才攻难题的成长通道，以“组团攻坚”新模式激活人才创新活力、锤炼干部实干本领。

鄂尔多斯高新区将持续深化专项行动成效，完善人才培育、干部历练闭环机制，推动各行业人才同心聚力、干群携手攻坚，以产才深度融合助推产业能级跃升，奋力书写高质量发展新篇章。

（图片来源：鄂尔多斯高新区）