全面了解不一样的科创园区

日前，聚万象・数无界——2026聚贤街道聚数科创社区“伙伴大会”举行，《宁波高新区科创社区创建服务指引（试行）》同步发布。从企业遇到难题再找街道、跑部门，到属地街道主动前置陪伴、与企业“结伴”同行，宁波高新区的助企服务模式正在悄然改变。

宁波高新区科创企业高度集聚。面对园区管理与居民社区治理之间的服务空白，高新区以聚数科创社区等为实践载体，推动从“管理园区”向“营造社区”转变，让“上下楼就是上下游、左右邻居就是合伙人”从愿景变成日常。

从“被动接单”到“主动列清单”

过去，助企服务大多遵循“企业上报—受理派单—协调处置”的路径。如今宁波高新区跳出常态化下沉楼宇走访调研，动态建立企业伙伴清单、完善“一企一档”，提前摸排企业技术、人才、资金、合规诉求，把服务前置到问题发生之前。

以聚贤街道聚数科创社区为例，围绕企业全生命周期发展需求，组建四大陪跑服务力量：专业伙伴联动注册会计师、律师、税务师协会，提供财务改制、上市筹备、知识产权风控等公益咨询；行业伙伴依托软件行业协会、人工智能学会、大数据发展协会下沉窗口，推送政策、组织沙龙、打通政企沟通渠道；政务伙伴统筹市场监管、税务、人社、科创等力量下沉，238项涉企事项在社区窗口就近办理，基本实现“办事不出园”；管家伙伴配齐OPC管家、社区管家、物业管家，集成算力工具、投融资对接、帮办代办、诉求调解等服务。四类伙伴各展所长，让服务从“企业找上门”变为主动下沉一线。

把需求摸清楚，把资源送到门口

就近协同、邻里联动成为科创社区最鲜活的特色。属地街道当好产业“牵线人”，促成大中小企业融通创新，沉淀近50项邻里协同的合作案例。金唐软件与美象信息同在一幢楼，双方携手攻关城市级乙肝全周期数字孪生与智能防控平台，入选市级重点研发计划；和利时卡优倍联合宁数平台共建石化化工+AI国家应用中试基地，攻坚工业软件“卡脖子”难题；中国联通与中环瑞蓝则携手打造智慧水务标杆项目。

产业协同之外，街道整合科研、金融、知识产权、算力等多元力量。联动水上载运装备安全研究院、宁波东方理工大学打通产学研转化链条，推动辖区头部企业把算力、工业软件等重资产平台向全社区开放共享。社区落地宁波高新区首个“人才伙伴客厅”，夯实“以产聚人、以人促城、以城兴产”的产城人融合人才底座。

从做法到制度：一份指引把“陪跑”固定下来

此次发布的《宁波高新区科创社区创建服务指引（试行）》，把社区服务的内容、运营和评价纳入了制度框架。该指引为科创社区建设构建党建统领、集合一体的治理格局，围绕党建工作、企业科创、人才服务、政务服务、社区营造五大板块明确工作指引。

这意味着“伙伴陪跑”不再只是街道社区层面的局部探索，而成为宁波高新区层面标准化、体系化的制度安排：服务有章可循、运营有规可依、评价有据可查，为企业全周期发展提供稳定可靠的服务支撑。同时通过先行先试，为宁波深化科创社区建设，更好服务助企提供样本参考。

从过去企业遇到问题上门求助，到如今服务主动下沉、需求提前摸排、资源前置匹配，背后是政企关系的深刻重塑：政府不再仅仅是管理者，更是与企业并肩同行的成长伙伴。下一步，宁波高新区将持续深化“营造社区”的助企服务探索，不断完善共建、共享、共生的科创生态，让更多科创企业安心扎根、聚力成长。

（图片来源：宁波高新区）