5月25日上午，无锡高新区科技创新和人才大会暨争先进位推进会举行，无锡市副市长、无锡高新区党工委书记、新吴区委书记蒋敏，无锡高新区党工委副书记、管委会主任、新吴区委副书记、区长封晓春，新吴区政协主席刘蓓红，党工委(区委)、管委会(区政府)全体领导参加。
会议提出，高新区要以无锡市委黄钦书记调研要求及无锡高新区争先进位为目标和抓手，聚焦要素集聚、成果转化、服务体系、机制优化四个方面，实现创新能力、创新效益、创新生态、工作合力四个提升，确保全年引进各类科技企业1400家，引育领军人才创业项目70个，新增国家高企188家，新增雏鹰、瞪羚、准独角兽企业300家，科技企业上市3家，有效发明专利突破8000件、万人发明专利拥有量突破140件，集成电路、生物医药企业各引进100家，并培育出上市企业10家。
回顾历史
无锡高新区因创新而兴 创新是高新区的“第一标识”
高新区自1992年成立以来，着力推进理念创新、机制创新，以创新激发活力，以创新促进发展。多年来，无锡高新区依靠科技创新，以占全市4.75%的土地、8.66%的人口，创造了全市15.6%的地区生产总值、24%的规上工业总产值、54.8%的进出口总额、36.3%的实际使用外资和19.8%的一般公共预算收入，为全市发展大局作出了重要贡献。实践证明：科技创新是立区之本;科技创新是动力之源;科技创新是突围之路;科技创新是转型之向。
审视当前
无锡高新区要坚定创新发展的信心决心 让科技和人才成为“第一赋能”
蒋敏总结分析高新区当前科技创新和人才工作取得的成绩与存在的问题，指出既要历史地看，也要辩证地看，还要发展地看。要看到创新成效日益彰显，也要看到创新能级仍待提高;要看到创新步伐不断加快，也要看到创新政策仍待优化;要看到创新共识空前一致，也要看到创新观念仍待深化。全区上下要进一步坚定做好科技创新工作的信心和决心，找准下步努力的方向，百折不挠、一步一步地往前走，推动全区的科技创新和人才工作、全区的经济社会发展再上一个新台阶。
展望未来
比学赶超“再出发” 奋力使创新成为高新区发展的“第一动力”
在接下来的科技创新和人才工作中，蒋敏强调要做好四个方面工作：
一要聚焦要素集聚，提升创新能力。突出科技企业引育，大力引进和培育一批科技企业，推动一批企业上市;狠抓创新人才招引，加快引进一批领军人才、高层次人才、海归人才;要加快创新平台建设，坚持以市场化和专业化为导向，构建全链条创新服务支撑体系，构建招才引智的核心竞争力。
二要聚焦成果转化，提升创新效益。将科技创新和人才工作与发展数字经济、总部经济、枢纽经济相融合，构筑“三大经济”的发展优势;推动“产研融合”，全面释放创新在产业做大做强方面的作用;强化“智能制造”，大力发展新一代信息技术产业，打造无锡智能制造高地。
三要聚焦服务体系，提升创新生态。完善工作体系，对标国际一流创新园区，探索“一园一策”精准服务机制，推动街道工业集中区加快转变为科技创新园区;强化创业服务，灵活运用创新税费减免、股权转让等扶持政策，统筹运用区域内的住房、教育、医疗等各类资源，为人才干事创业、成就事业提供无障碍、全方位的优质服务。
四要聚焦机制优化，提升工作合力。加强组织领导，共同把科技人才各项任务落到实处，浓厚创新氛围，积极营造鼓励创新、允许试错、宽容失败的创新文化，让一切智慧源泉充分涌动，让一切创新活力竞相迸发。
大会宣读了2019年度国家、省科技进步奖获奖名单，对“科技创新贡献奖”获得企业、“优秀创新创业领军团队”“优秀创新创业领军人才”获得者进行了表彰;2020年“飞凤人才计划”首批科技领军人才创业项目企业获得授证;海斯凯尔、汉和航空等一批重点企业获发“新科贷”贷款凭证。
无锡高新区“创新12条”(《关于实施创新驱动建设一流高科技园区的若干政策意见》)在会上新鲜出炉。会上还对《无锡高新区(新吴区)关于实施“飞凤人才计划”升级版的若干措施》、《无锡高新区(新吴区)“飞凤人才计划”跟奖跟补实施办法》以及《“飞凤人才计划”科技领军人才创新创业项目实施办法》做了重点推介，进一步将创新扶持落到实处。
图片来源：无锡高新区融媒体中心
(责任编辑：崔彩凤)
