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为加快推进西安高新区硬科技创新示范区建设，充分发挥人才资源在引领科技创新、推动高质量发展中的支撑作用，坚持“需要即是人才”理念，通过人才创新创业扶持、鼓励突出贡献、住房安居保障等10条支持政策，围绕高新区主导产业体系，广泛汇聚产业领军、企业经营、高端金融、公共服务管理、专业技术等五支硬科技创新人才队伍，着力打造全国一流、西部最优人才创新创业发展生态，特制定如下政策。

第一条  强力扶持，释放创新创业活力

对高新区硬科技创新人才，按其个人收入对西安市和高新区直接地方经济贡献给予每人每年最高200万元人才津贴，最长补贴5年；对经评审的硬科技创新人才（团队）创业项目，在项目运营方面给予最高1亿元支持；特别重大的人才（团队）项目一事一议、上不封顶。

第二条  鼓励贡献，激发企业发展动能

符合条件的高新区硬科技创新人才企业，按照其年度企业收入和利润对高新区直接地方经济贡献新增部分，给予高管团队每年最高50万元奖励。

第三条  多措并举，健全人才安居体系

符合条件的高新区硬科技创新人才可不受户籍、社保限制，享受共有产权房等人才安居政策。加大租赁式人才公寓建设力度，给予硬科技创新人才最高100%房租减免。

第四条  后顾无忧，硬核保障子女教育

在符合中省市相关政策前提下，全面保障高新区硬科技创新人才子女在区内义务教育阶段学校（含幼儿园）享受优质教育资源。

第五条  全面关怀，提升家庭健康指数

符合条件的硬科技创新人才，本人及其家属可在指定三甲医疗机构免费享受门诊预约、导医等服务，给予每年最高3000元家庭体检补助，3年内再享受每年最高2万元家庭健康补助。

第六条  优化服务，打造人才专属礼遇

为符合条件的硬科技创新人才提供配偶就业推荐、车辆挂牌、出入境签证、工作许可等代办服务；上线“硬科技创新人才”服务APP，聘请人才专员，为人才提供接送机（站）、机场VIP通道、生日慰问等管家式服务。

第七条  加大支持，拓宽引才育才渠道

聘任“全球招才大使”，一次性给予30万元引才工作经费；对推荐硬科技创新人才（团队）创业项目成功落户高新区的单位，按照每个项目最高50万元标准给予奖励；对获批重点人才项目的人才（团队），一次性给予最高100万元配套奖励，并给予其所在单位最高50万元奖励。

第八条  搭建平台，强化人才培养支持

组织“硬科技创新人才训练营”等特色人才培训，搭建人才学习交流平台；鼓励区内企业参评院士工作站、博士后科研工作站（创新基地），3年内给予新引进院士、进站博士后每人每年最高30万元生活补贴。

第九条  深化改革，发挥企业主体作用

免除为区内企业服务的各类人才职称评审费用，为符合条件的硬科技创新人才开辟职称评审绿色通道，支持符合条件的单位享有中级及以下职称评审权。建立人才认定“直通车”机制，为重点企业下放硬科技创新人才认定权限。

第十条  筑巢引凤，做强人力资源产业

打造西安国际人才港，3年内给予入驻企业50元/平米·月，每年最高50万元房租补贴。对新引进的知名人力资源服务机构，3年内按其当年企业收入和利润对高新区直接地方经济贡献，给予高管团队每年最高1000万元奖励；对为高新区发展做出突出贡献的人力资源机构，每两年按照每家10万元标准给予一次性奖励。

本政策由高新区党工委人才办、人社局负责解释，遵循区级财政不叠加兑现、与市级财政就高不就低补差享受原则；本政策自细则公布之日起实施，所需经费由高新区财政局予以保障；《西安高新区“新丝路”人才卡若干措施（试行）》、《西安高新区“新丝路”人才创新创业若干措施（试行）》同时废止。已享受原《西安国家自主创新示范区关于加快高层次人才聚集的若干政策》分批次奖励政策条款的按原条款执行、分年度享受奖励政策条款的按新条款执行。