今年6月以来，松山湖组织开展2020年“学习强国”平台推广活动月活动，大力推进“学习强国”进企业，在园区掀起一股学习新知识的热潮，学时政、看视频、比学习、晒积分成为各企业里的一种“新时尚”。 “‘学习强国’平台上确实有很多‘宝藏’，早在园区推广活动开始前，我们就利用慕课平台组织员工集体学习了。外语课、技术管理课、摄影课……无论是专业类还是业余兴趣课程，员工们都可以在‘学习强国’平台上获得相关视频教程。”长盈精密松山湖联合党支部书记张贺说。
时下，广东长盈精密技术有限公司(以下简称“长盈公司”)正在全面探索营造学习氛围的新方式，促进企业员工通过“学习强国”平台进行自我提升，逐渐养成勤于学习、善于学习、勇于实践的习惯。
举办集体公开课
引领员工学习新风尚
长盈公司从6月份开始定期组织举办“学习强国”主题公开课，企业员工以自愿形式参与，每节课时长2小时，集中学习平台内“慕课”栏目下的课程。
长盈公司组织“学习强国”主题集体公开课
在公开课的学习氛围带动下，“慕课”栏目受到越来越多企业员工们的欢迎。“慕课”是大规模开放的在线课程，是“互联网+教育”的一种学习形式。在平台上，员工们可以查看外语、经济、政治、人文史哲乃至知名高校的各类专业课等视频。据张贺观察，长盈公司的员工最喜欢在平台上学习外语课、管理课和专业技能类课程。
“我们企业经常要对接国际客户，因此许多员工都愿意在平台上学习外语类课程，提升外语水平与他们的实际工作内容紧密挂钩。像是企业里负责机械、产品设计的专业技术型人才，则偏爱看与自身技术相关的课程。” 张贺说。
由于慕课来源多样，内容权威，覆盖面广，企业员工都能在平台上迅速找到与自身专业或兴趣相匹配的内容。
“每天早上利用坐公车上班的时间，我就能在‘慕课’上学到干货知识，看到好的内容，我还会分享给同事和朋友。”长盈公司的工程师张家俊表示，学习强国内容丰富，从中可以涉猎文史、科技、军事、艺术等各方面的知识，对于个人的综合知识水平提升有很大帮助。
长盈公司举办的“学习强国”主题公开课，平均每节课吸引约200人报名学习，越来越多企业员工在公开课的学习氛围带动下，养成利用学习强国平台进行自我提升的习惯。
截至目前，企业注册学习强国人数超过900人。下来，长盈公司还计划增加每月公开课上课频次，利用集体学习的良好氛围，带动企业员工进行系统性、连续性的专业类学习，全面提高企业员工的专业能力。
全方位营造学习氛围
“学霸”出圈荣获大赛冠军
长盈公司摆摊宣传“学习强国”平台
目前，除举办“慕课”公开课外，长盈公司还通过企业内部广泛宣传、设立学习领导小组进行全面监督、设立学习管理员统筹协调等方式，以打造学习型企业为目标，全方位营造浓厚的学习氛围。
组织以党员为主的学习领导小组，可以让党员们带头做好学习强国的学习工作，并通过分数比拼的方式鼓励更多企业员工用好学习强国平台。此外，长盈公司还分部门、分宿舍设立学习管理员，通过一日一提醒的方式，培养企业员工常态化接触学习强国平台。
助理工程师张亚在长盈公司良好学习氛围的带动下，逐渐养成每天使用“学习强国”获取资讯和知识的新习惯。他发现平台上有自己感兴趣的国家政治、军事方面资讯，以及机械和成本管控专题课程，从而每天花1到2个小时进行相关内容的了解和学习。
“近期公司刚好提出一些运营管控方面的要求，在平台上学习成本管控专题课程，对我的日常工作启发很大。平台除了提供相关资讯和专业课程外，还能在上面进行答题训练，这个功能可以让我加深印象，更好吸收消化所学知识。”张亚说。
张亚作为长盈公司代表获松山湖“学习强国 一站到底”选拔赛“两新组”冠军
由于学习主动积极，张亚6月份作为公司代表，参加了松山湖“学习强国 一站到底”选拔赛，荣获“两新组”第一名。随后，张亚作为松山湖代表，参加松山湖功能区“学习强国一站到底”总决赛，取得第二名的好成绩。
“当时因为获奖我特意发了朋友圈，身边很多人向我了解详情，随后他们也开始了解和接触‘学习强国’这个平台。”张亚认为，学习强国是一个集时政性、专业性、趣味性的好平台，值得向身边的人推荐。
因为两场比赛，张亚成为公司里学习强国平台的“学霸”，越来越多的同事主动找他探讨，通过相互交流在“学习强国”上的学习心得和体会，一同在学习中不断提升理论修养，推进工作更好地开展。
图片由东莞松山湖高新区提供
(责任编辑：贾法泉)
