11月9日上午，“滨朋远至 江成大业”杭州高新区(滨江)十五期硅谷精英沙龙暨人才活动周在白马湖启动。新一轮“一流人才生态”发布。包括发布人才新政、顶尖人才战略伙伴专家及公推项目制度成立HR智库联盟。
区委书记王敏在致辞中指出，高新区(滨江)始终坚守以一流平台集聚一流的人才。集聚了一大批创新同盟，省级以上企业技术中心、研发中心达282家;拥有一大批创业导师和伙伴，集聚了各类高新产业中的领军企业和“隐形冠军”，形成了热带雨林般水土丰沛的产业生态;高新区(滨江)是创新创业者的坚强后盾，近年来不断迭代“1+X”产业政策，今年还陆续出台新制造业计划、5G、集成电路、生命健康等专项政策。始终坚定以一流城市服务一流的人才，办有情怀的教育事业，建有温度的医养配套;既有快节奏的交通路网，也有慢生活的别样风景;有超便利的生活空间，也有国际化的文化地标。始终坚持以一流事业培育造就一批人才，拥有一流的政府服务团队，最优的营商环境，专业的知识产权服务，精准的金融服务。
王敏还通过四个关键词和四组数据，为大家介绍了高新区(滨江)的创新创业和人才服务的优势。
青春，26%和51.8%，每年，高新区(滨江)人才以超过3万人的速度增加，其中硕博人才比例超过26%，35岁以下青年人口占比超过51.8%。
创造，10%和358件，高新区(滨江)为企业补助研发投入超过20%，撬动全社会研发投入占GDP比重超过10%，达到世界领先水平;万人发明专利拥有量达358件，位列浙江第一、全国前列。
资本，1485万元和52家，高新区(滨江)面积70多平方公里，但是亩均工业增加值1485万元，诞生了52家上市公司。
速度，5.5万美元和7.3%高新区(滨江)2019年人均GDP达5.5万美元。今年，前三季度GDP增速7.3%，在全国高新区中排第二。
亮点一
“人才战略专家伙伴”成团——配套2亿基金，加持专家公推项目。12名杰出的企业家和知名院士专家学者受聘成为人才战略专家伙伴。
“专业伯乐”为高新区(滨江)相才引才荐才。只要是人才战略专家伙伴推荐的项目，如果是处于初创期的，则免认定直接给予“5050计划”最高1500万扶持;跟进产业基金投资，直接进入投资决策流程;重点推荐项目，政府基金给予单个项目最高1000万投资;如已获得投资机构投资的，产业基金可按照1：1跟投。处于产业化阶段的，则“一事一议”。
此外，高新区(滨江)还配套2亿元组建“战略专家伙伴直投基金”直投专家推荐项目，加持人才项目落地发展。
亮点二
新一轮人才政策发布——“人人皆可成才，人人尽展其才”。
区委常委、组织部部长、人才办主任商丽萍发布人才新政，包括推出“人才战略伙伴专家公推制”、“5050计划”3.0版、“新产业、新业态、新商业”三新人才新十条等，旨在全面激发人才工作活力，进一步赋能企业创新发展，打造热带雨林式的人才发展新生态。
针对不断出现和发展的“新产业、新业态、新商业”，滨江区在全国率先出台“三新人才新十条”，不唯学历唯能力。“创新创业服务、创业投资类、人力资源服务类、知识产权服务类、高技能‘工匠’类、互联营销类等以往未纳入人才政策扶持范围的“三新”人才，认定后也可以享受购房补贴、人才计划奖励等政策。
“5050计划”3.0版新政，覆盖范围将进一步扩大，硕士以上学历海内外人才均可申报。资助方式上，在原有研发投入补贴的基础上，增加“5050”人才基金跟投，资本助力企业走上发展快车道。通过“人才新政”，高新区(滨江)将进一步加速创新要素流通，帮助人才加速实现价值、提升价值。
亮点三
HR智库联盟成立——“聚是一团火”。
高新区(滨江)HR智库联盟联盟成立。首批成员由阿里、海康、网易、吉利等30余家重点企业CHO或HRD组成，旨在打造最具“使命感、凝聚力、生长力”的人力资源共享赋能平台，通过标杆学习、经验分享，开展前沿研究，共同推进人力资源管理的创新实践与价值提升，赋能企业创新发展，打造热带雨林式的人才发展新生态。
据悉，本次人才活动周还设立了“赛会识才”“智库研讨”“资智对接”“人才引育”四大板块，共计10个分会场活动，聚焦人才生态各个要素，为人才在高新区(滨江)的发展积蓄新势能、注入新活力。
图片来源：杭州高新区（滨江）
(责任编辑：贾法泉)
