“引才高新区，聚力科学城。”11月18日，2020重庆英才大会——西部(重庆)科学城人才发展峰会暨中国·重庆第九届人力资本高峰论坛在西部(重庆)科学城举行。现场，5名引进博士代表及引进项目“人力资本银行-工业设计人才分行”签约“植根”科学城。另外，现场还进行了高新区人才发展目标及人才政策宣讲。
与优秀青年人才齐聚一堂峰会，为企业和人才搭建平台，为业内搭建先进的人力资源管理经验交流平台，为成渝地区双城经济圈和西部(重庆)科学城建设，集聚高素质人才队伍，打造聚才“洼地”和用才“高地”，营造“近悦远来”的人才环境。
引才聚力 高层次人才和项目落地科学城
本次峰会汇集人力资源专家和顶尖管理顾问机构，关注人力资源热点，开启创新思维，把握当前人力资源管理变化趋势，聚焦人力资源研究领域热点问题，预测分析未来发展动向，并结合本土实践经验增进学术界与企业界的互动，共同探索重庆人力资源管理问题的解决之道和实践之路。
在现场进行的西部(重庆)科学城人才签约仪式上，5位引进博士代表重庆高新区今年引进的90位高层次人才上台签约。
与此同时，中国·重庆人力资源服务产业园科学城园区、重庆云日人力资源管理咨询有限公司、重庆市工业设计促进中心就“人力资本银行-工业设计人才分行”项目签约。
该项目将在重庆高新区推广工业设计“新工科”教育模式，创新设计人才评价和培养方式，打造工业设计人才创新发展平台，建设线上线下平台、服务体系、科研体系等，并以线上平台和线下平台互联互动、服务体系和科研体系共同支撑的方式，全力推动工业设计人才工作的发展。
最高80万年薪 3年聚集高层次人才2万名以上
据悉，西部(重庆)科学城着眼于建设“人才特区”的目标，面向全球发布引才公告，紧紧围绕新一代信息技术、先进制造、大健康、高技术服务业四大主导产业，分批实施全球引才，未来三年将快速聚集高层次人才2万名以上。
此次引才计划，将围绕重大项目重点企业人才需求，先期发布45个重大项目重点企业的668个人才岗位需求，包括博士后人才75名，博士人才82名，硕士人才511名，涉及生物医学工程、计算机科学与技术、电子信息等重点专业和其它热门专业。
坚持“不拘一格”的用人导向，唯才是举，不限年龄、性别、工作经验，给予高层次人才最高80万元的年薪待遇;将围绕主导产业项目长远发展需求，针对人工智能、微电子、生物医药等研究方向靶向招才，计划三年内招募博士后500名以上、博士3000名以上、硕士15000名以上。
科学城为聚天下英才，对引进人才除享受重庆市统一的人才政策外，还制定了涵盖人才支撑、创新支撑和金融支撑为一体的扶持政策。
人才支撑在人才政策方面，科学城设立博士后创新创业园、博士后工作站，博士后在站2年每人不低于48万，并实施博士、博士后创新青年人才计划、国际学术交流计划及博士后国际培养计划。
在创新支撑方面，科学城将给予最高100万元项目经费支持，每年最高100万元税收奖励。国内发明专利授权每件一次性奖励1.5万元，国外发明专利授权每件一次性奖励5万元等。
在金融支撑方面，重庆市将给予种子基金股权投资，投资金额最高80万元;知识价值信用贷款，给予最高500万元的信用贷款授信额度。
搭建平台 汇聚人才智力
为更好地服务西部(重庆)科学城的产业发展，提供更多人才支撑和智力支持，重庆市人力社保局和重庆高新区共同建设了中国·重庆人力资源服务产业园科学城园区。
据介绍，科学城园区将于12月正式开园运营，园区立足科学城打造“人才、科研、资本”平台的总体规划和高新产业发展需求，按照“产业+事业”的统筹布局，以“服务人才、服务企业、服务产业”为核心定位，着力打造一个集“人力资源产业协同、高新企业培育孵化、人才资源开发配置、人力社保公共服务”等功能于一体的人力资源服务专业园区。
该园的开园运营将为科学城的创新发展搭建交流展示和资源融合的平台，提供高层次人才支撑和人力资源服务保障。
下一步，重庆高新区将继续坚定“重才爱才、聚才用才”的决心，真正落实人才优先发展战略，积极做好人才服务工作，完善各项设施，不断巩固人才工作成效，为高标准、高起点、高质量建设西部(重庆)科学城增砖添瓦。
图片来源：重庆高新区
(责任编辑：杨博淳)
