为高新区发展注入新血液
今年3月，市委组织部开展了一次“园区高素质专业化干部队伍建设”专题调研，发现在新形势下，熟悉产业、招商、投融资的干部比较紧缺。随后，市委组织部与中南大学、湖南大学(以下简称“湖大”)、湖南师范大学进行了充分对接。
为确保选对人、用好人，经高校推荐、面谈考察、征求意见、党委研究等程序，最终8名既有较高专业水平又有一定组织协调能力的“复合型”人才脱颖而出，他们重点围绕产业发展，奔赴不同的“战场”，开展为期一年的挂职服务。值得关注的是，这8人中有6名博士研究生、2名硕士研究生，均为1980年以后出生，平均年龄34.8岁，且6名博士研究生均为理工科背景，涵盖汽车机械、电子信息、材料工程等专业，湖大机械与运载工程学院副教授尹汉锋就是其中一员。
与高新区产业匹配发展
目前，尹汉锋分管创新创业服务和科技成果转化与技术转移、创业服务中心(长沙留学人员创业园服务中心)、长沙航天新材料研究院、长沙智能制造研究总院、长沙北斗产业安全技术研究院、湖大科技园等新型研发机构，确保高新区“+速度”发展。
尹汉锋说：“当时，市委组织部做了一个挂职的计划，我就报名了，也很荣幸被选上，其实我当时就选择了高新区，恰巧市委组织部也满足了我这个要求。之所以选择高新区，因为我觉得高新区比较有活力，在创新创业方面也是湖南省做得最好的。来高新区挂职，也有几方面考虑：是否可以发挥桥梁纽带作用，畅通高新区与湖大之间的联系渠道，将湖大的一些科研成果、人才储备等带到高新区产业发展中去;想通过此次机会锻炼自己，拓宽视野。”
“第一天来高新区的时候，正好遇到艾森科技的负责人过来跟我们谈汽车方面的合作。通过此次交谈，我感觉高新区不仅对企业非常重视，而且对企业的支持力度也非常大。有缘的是，艾森科技的老总也是湖大毕业的。”尹汉锋告诉记者，他身边就有“师兄弟”选择在高新区创业，这说明，高新区已具备高校创新创业首选资质。他有信心，未来会有更多像艾森科技这样的企业选择在高新区创业。
近年来，新能源汽车发展迅速，高新区作为湖南的“首战场”，自然“一马当先”，如何在占优势的平台上发挥自我“专业优势”?尹汉锋着重提到两个词“结合+互补”。“我了解到，高新区有很多汽车类企业，新能源汽车的理念也是未来汽车行业的一个发展方向。湖大以培养人才为主，学校如果能够在这个方面同企业合作交流，及时了解未来企业在研发时的需求和方向，就可以更好地加强学生在这些方面的学习。”尹汉锋说，他在思考如何将湖大的优势资源跟企业结合起来，让其共同成长。
对话
记者：您对此次挂职抱有什么样的态度和观点?
尹汉锋：这对我是一种挑战。我想利用自己的优势，运用自己的知识为高新区汽车类企业的发展提供一些参考意见，尤其是人才引入方面。需要什么样的人才来服务未来的企业，这是我比较擅长的。另外，可以整合高校的优势。来高新区之前，湖大校长跟我说，不管你去何处，背后是整个湖南大学，需要什么资源都可以拿过来用。湖大成为我强有力的后盾。
记者：结合您分管的领域，未来您对高新区的发展有什么规划?
尹汉锋：我觉得首先要把已经在这里创新创业的公司服务好，把创新创业环境打造好;其次，要加大力度鼓励、吸引一批新的更有活力的年轻创业团队加入创新创业园，为高新区注入新的血液。在此基础上，还要做好口碑，打造好口碑，未来湖南省的优秀人才、海归人才都选择在高新区创新创业，让今后高新区创新创业的氛围更浓厚。
(责任编辑：韩梦晨)
