“十三五”期间，扬州市人社局开发区办事处被国家人社部表彰为“全国人力资源社会保障系统优质服务窗口”，获得省、市两级“青年文明号”、“扬州市文明单位”，以及被授予“江苏省外国专家工作室”等，为园区经济社会发展提供了强有力的人力资源社会保障。
五年来，办事处树立了一批有影响力的招聘服务活动品牌，形成了一个实现更高质量就业和企业转型发展的校企合作平台，培育了一批有国际眼光和水准的“新人才”;搭建起一个国际化人力资源服务产业园区，打造出一支本土化的高技能人才队伍，建立起一个“招得来、用得好、留得住”人力资源蓄水池。
这五年，扬州市人社局开发区办事处稳就业、促创业、多措并举兴产业。办事处始终将区域内稳定就业作为第一要务，不断提高就业服务的精准度。
一是精准调研“知”需求。建立起由市局领导挂钩，“靶向”施策的工作机制，专人专班开展用工实时跟踪，每年初调研形成《用工需求报告》，有的放矢进行人力资源招引，通过市场化力量化解短缺矛盾，累计输送用工2.4万人。
二是广开市场“纳”人才。投入专项资金把政策宣传、用工信息、技能培训等人社服务延伸至社区(村)，采集就业岗位5.2万个，新增就业创业4.2万人;通过每年20余场招聘活动，树立起“正月初九”、“高校毕业生”、“金秋专场”等一批有影响力的招聘品牌。
三是对口帮扶“引”人才。在解决本地用工需求的同时，帮助经济欠发达地区人员就业，相继与云南、贵州、陕西等地签订劳务合作协议，开展劳务协作。
四是校企合作“育”人才。通过举办“校企合作恳谈会”、“园区企业校园行”等活动，努力搭建起校企合作平台，潍柴动力与江海学院、晶澳太阳能与陕西正大技师学院签订《校企合作协议》;晶澳太阳能与江苏汽车技师学院共同成立“晶澳产业学院”。
五是多元投入“助”创业。把“项目”作为突破口，提供从孵化到苗圃培育，直至引入资金、市场化运作的一条龙服务。成功推荐西安交大产业园、智谷2家省级创业孵化基地;累计开发创业新项目63个，成功推荐省级大学生优秀创业项目18个，市级优秀创业项目47个;3605人成功取得SYB创业合格证书，支持成功自主创业4644人，带动就业1.5万人。
六是真金白银落实减免政策。协助全区1303家企业做好失业保险支持企业稳定岗位申报工作，发放补贴资金共2962.8万元;帮助就业困难人员申报灵活就业社保补贴4767人次，申领金额669.5万元;全区阶段性减免社会保险费企业2398家，养老工伤失业三项保险费减免约2.12亿元(其中大型企业1025万元，中小型企业2.02亿元)，医疗保险费减免3392万元。
这五年，扬州市人社局开发区办事处抓征缴、促改革、社保整合惠民生。一是社会保险制度改革不断深入。建立统一的城乡居民医疗保险制度和经办机制，服务效能进一步提升;城乡居民养老保险纳入省级信息系统管理，制度执行更加到位;被征地农民社会保障取得新突破，安置完成率达到100%;机关事业单位养老保险制度改革稳妥推进，社会保障卡发放实现全覆盖。参加城乡居民基本医疗保险69937人、城乡居民养老保险18061万人、机关事业单位养老保险1223人、被征地农民保障安置6801人、社会保障卡累计发行7万张。二是社保扩面征缴工作稳步推进。这5年，参保企业、征缴基金以每年10%速度递增，目前全区参保企业达2410家，累计征缴基金18.19亿元。三是社会保险惠企政策持续执行。严格执行社会保险费率降低政策，各项社保费单位缴费部分降低约4%。四是社会保险待遇水平不断提高。城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准从2016年的每人每月110元提高到160元，困难群体3100余人100%参保登记、100%全额代缴、100%享受待遇;近年连续调整被征地农民养老待遇，被征地农民社会保障养老年龄段待遇从660元提高到748元，被征地农民基本生活保障从230元提高到460元;并按时完成各年度企业和机关事业单位退休人员养老金调整工作。
这五年，扬州市人社局开发区办事处努力擦亮中国国际人才市场扬州市场品牌。将“ILM-HRD”等国际职业资格培训项目打造成为扬州国际人才市场招牌，成功培训各类管理人才612人，成立国际职业资格特聘讲师企业HR团队，建立起扬州本地人力资源管理人才库;邀请国内外知名专家学者为企业管理人员免费举办“企业管理名师系列讲座”，总计举办11期，吸引了1500多人次参加;启动实施了“外籍教师整体引进项目”，成功引进了9名外教到全市7家用人单位工作。国际人力资源产业园仅用28天升级改造完成并投入使用，引进世界500强企业万宝盛华人力资源公司入驻，为企业打造了一个集人才引进、用工服务、管理咨询为一体的公共服务平台。强化“两高”人才培养，深入打造“扬家将”品牌。落实政策服务企业，8家新型学徒制企业中的1291名职工享受到待遇;职业技能取证14686人(初、中、高级工取证分别为3088人、9340人、2258人);成功推荐“江苏大工匠”1人，“江苏工匠”2人(其中吴晋卿获45届世界职业技能大赛全国选拔赛家具制造项目银牌)，创办省级技能大师工作室1家、市技能大师工作室3家，培养省级首席技师1人、市级首席技师2人。
(责任编辑：杨博淳)
