国家科创园区最新动态

全面了解不一样的科创园区

科创动态

钒钛新城服务企业“零距离”

  • 科创云图
  • 2021-07-14 09:50:51
  • (867)
  人力资源是企业发展的第一资源。7月1日,四川吾立知人力资源集团董事长、国家一级企业人力资源管理师杨杲应邀前往钒钛新城为企业传经送宝。这是钒钛新城推进党史学习教育,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,解决企业“招工难,用工难,留人难”等问题所做的实事。
  此次活动由攀枝花市人力资源社会保障局和党群工作部(统战科)联合进行,钒钛高新区25位民营企业负责人,10家人力资源服务机构负责任参加。
  活动中,杨杲作了题目为《人力资源产业如何赋能企业》的主题分享。从人力资源问题产生的原因、企业为什么要用人力资源服务、人力资源服务赋能企业的方法等进行了深入浅出的讲授。
  企业人力资源负责人纷纷表示此次分享内容丰富,针对性强,受益匪浅,具有很好的指导作用。分享结束后,5家人力资源服务机构代表和5家企业代表分别介绍了服务产品和服务需求。
  海峰鑫化工、钛海科技有限公司等企业分管人力资源的负责人纷纷表示,民营企业普遍存在招工难,留人难,员工老龄化严重,缺乏技术人才等问题。通过这次活动为企业和人力资源服务机构搭建了有效的供需对接平台。企业也认识到人力资源服务的重要性,目前企业在员工培训、人才招引、岗位管理、薪酬分配、绩效考核等方面还不够专业,希望借助人力资源服务机构的专业性进行科学设计,提升企业人力资源管理水平。企业负责人也希望人力资源服务机构能够深入企业了解情况,了解企业所需所想,为企业提供精准服务,帮助企业解决“用工难”“留人难”等问题,助力企业转型升级。
  东立科技人事负责人伏永忠说,这次活动,让他能够更好地掌握政策,为企业提供更多优惠,希望钒钛新城能组织一场专门的培训,提升人力资源负责人的专业性。
  钒钛新城管委会党群工作部(统战科)负责人表示,将继续发挥“桥梁纽带”作用,为人力资源服务机构和钒钛高新区民营企业“牵线搭桥”,经常性的组织一些类似活动、搭建平台、开展政策宣传培训,为企业“量体裁衣”,精准服务企业,力争建立长期合作关系,加强互动、互惠共赢,实现人力资源服务业和民营经济深度融合、协同发展,为构建“三个圈层”,建设川西南滇西北现代化区域中心城市提供人力资源支撑。
(图片来源:钒钛高新区)

(责任编辑:王丹萍)