自党史学习教育开展以来，贵阳高新区各级党组织以学党史、悟思想为基础，以办实事、开新局为关键，结合工作实际，加强组织领导，把群众满意度作为评判党史学习教育成效的重要标尺，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实。
高位部署迅速行动 开展专题调研
知责思进，高位推动。贵阳高新区把党史学习教育与推动重大项目建设有机结合，开展县级领导和机关党组织书记包保服务重大项目实践活动，全面吹响“我为群众办实事”的集结号。
贵阳高新区结合抓经济抓开放职能定位，制定了《高新区“我为群众办实事”实践活动工作方案》《贵阳高新区“我为群众办实事”实践活动实施方案》，全年部署实施“察民情访民意”专题调研、我为群众解难题、我为企业减负担、我为项目提速度4个专项行动。以调查研究作为破解难题、推动工作的重要抓手，由工管委领导带头调研，发挥“头雁”作用，全区各部门（单位）深入企业、工地查找制约发展突出问题和群众期盼，把密切联系和服务企业群众作为实践活动的根本抓手，边调研边学习边对标对表，将调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，全面解决好企业和群众各类问题。
截至目前，贵阳高新区通过开展领导干部接访、包案督访、带案下访，累计接访办结46件。以副县级以上领导为重点，通过领导“双重服务”，推动“我为群众办实事”项目见实效，建立了党员先锋岗152个，走访企业项目调研225人次，梳理办实事项目154个，已办结94个，纳入区级层面清单项目50个，已办结38个。
以群众之忧为忧，以企业之急为急。自开展党史学习教育以来，贵阳高新区深入开展“我为群众办实事”实践活动，紧密结合“双重服务”“营商环境提升”等机制深入企业、工地开展调查研究，把办实事的切入点着力点找准找实，解决一批“急难愁盼”具体问题，进一步释放活力、激发内力。
深入企业解决困难 当好“娘家人”
“感谢贵阳高新区再次为我们协调解决了公交出行的问题。”贵州达沃斯有限公司有关负责人袁军说，为方便员工上班，两年前在贵阳高新区协调下开通了一辆公司的公交专线，每天早上7时至8时，负责接送公司员工。而如今，由于生产需要，部分员工晚上加班作业，急需再次调整公交出行时间。
在一次走访企业过程中，贵阳高新区财政局机关党支部了解到企业的需求后，当下协调相关部门，增加这条公交专线运行时间，这样企业员工夜晚也能坐车到厂作业，解决了员工夜班交通难题。
贵阳高新区纪检监察工委了解到辖区重点企业比亚迪贵阳弗迪电池有限公司有疫苗接种需求时，立即与市卫健局和白云区卫健局疾病预防控制中心对接协调，医务人员进企上门为企业员工提供新冠疫苗接种服务；区大数据城园区管理办公室党支部也帮助辖区企业贵州旭奥电梯工程有限公司找寻房源，解决员工住宿问题；贵州科学城管理办公室党支部积极为贵州振华电子信息产业技术研究有限公司的在建项目，提供了建设前期、建设中期以及建成后各个阶段全方位的协调服务，为企业建设提供一流保障，让企业高质量发展无忧无虑。
优化营商环境 迎来“金凤凰”
北京易华录信息技术股份有限公司是贵阳高新区2021年招商引资的央企，企业计划在贵阳高新区设立易华录西南地区总部，结合贵州省大数据发展的经验，探索数据低成本存储、数据治理、数据应用以及数字政府、城市决策和产业互联等智慧城市项目建设，力争成为覆盖西南区域市场的重要节点，构建全国一体化大数据中心。根据项目建设规划，企业需限时完成注册。了解这一情况后，贵阳高新区行政审批局通过“容缺审批+承诺制审批”的方式，仅仅三个小时就为企业办理了营业执照。
面对如此快速、便捷的办理流程，以及工作人员体贴、尽责的工作态度，让企业吃下了一颗“定心丸”。自开展党史学习教育以来，贵阳高新区紧紧围绕群众“急难愁盼”问题，在打造最简最优审批流程、提升审批服务效能上履出实招，帮助企业群众办实事解难题。
通过“容缺审批”，助力瓮福集团全资子公司快速落地高新；通过积极协调省、市市场监管局，帮助贵州省工业投资发展有限公司顺利完成名称变更；通过预约服务、批前辅导，助力贵州电子商务云运营有限公司混改成功……高效的办事效率和贴心的服务态度得到了企业群众的高度好评，不少企业送来锦旗表达感谢。
立足人才需求 打通服务“最后一公里”
“我们是高科技的企业，需要大量的人才，人才招聘和留住人才等问题一直困扰着我们。贵阳高新区得知我们企业的需求后，立即与开阳县楠木镇谷阳村沙坪组部分务工人员联系，为达沃斯招聘生产工人牵线搭桥。同时，贵阳高新区还为达沃斯的高层次人才解决子女上学等问题，为企业留住人才。”贵州达沃斯光电有限公司总经办总监王金霞说。
不仅如此，在了解到达沃斯对人才的需求后，贵阳高新区还开展了一对一服务，结合企业所需人才培养专业要求，积极对接贵州工业职业技术学院和市教育局职教处，为企业解决人才培养问题。
贵阳高新区是全市高新技术企业的集聚核心区，自党史学习教育开展以来，贵阳高新区立足人才需求，积极做好高层次及急需紧缺人才认定，结合《贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施》文件精神，动态调整了人才认定分类目录，扩大人才评价认定覆盖面。
为了帮助园区企业更好更快招才引智，贵阳高新区结合贵州贵阳国家高新区人力资源服务产业园优势，进行市场化管理，为园区人力资源服务机构免费提供场地，每周进行至少一场次招聘活动，园区企业均可免费参加。6月以来，贵阳国际人才城已举办招聘会3场次，共有133家企业参加，提供岗位数690个，参会求职者达到2160余人次，现场人才与企业初步达成意向990人次。
（图片来源：贵阳高新区）
(责任编辑：王丹萍)
