2月2日下午,高新区纪工委组织区属25个部门(单位)负责人就履行党风廉政建设“第一责任人”职责和“一岗双责”等情况进行了2018年度述责述廉。从报告到质询再到评议,从汇报成绩到亮短揭丑再到督促整改,现场6名部门(单位)“一把手”依次上台轮流当“考生”,党员及职工代表、企业代表当“考官”,清清楚楚晒责任,明明白白说履职,认认真真话整改,进行了一场开诚布公的“述责述廉考试”。
——专题汇报 聚焦全面从严治党。25个部门(单位)负责人围绕学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中全会精神,习近平总书记系列重要讲话精神情况;履行全面从严治党“两个责任”和党风廉政建设第一责任人职责情况;研究部署并抓实本部门(单位)“十个从严”及解决本部门(单位)党风廉政建设和反腐败斗争工作中存在的突出问题情况;遵守党纪党规、法律法规,执行中央“八项规定”及其实施细则、反“四风”整治形式主义官僚主义突出问题情况;中央巡视、省委巡视举一反三,整改落实及区党工委巡察反馈问题整改落实情况等6方面内容,进行了有针对性的专题汇报,报告实事求是、勇于揭短、直面问题。
——现场质询 紧扣廉政风险防控。除25个部门(单位)负责人外,此次述责述廉活动还邀请了党员及职工代表、服务对象(企业)代表共8名同志参加。在现场质询环节,党员及职工代表、服务对象(企业)代表结合部门职能职责,紧紧围绕廉政风险防控,现场对6名部门(单位)主要负责同志进行了火辣提问,如“行政审批局是一个权力和廉洁风险相对集中的部门,您作为部门主要负责人,认为本部门有哪些廉洁风险点?将采取什么样的措施和手段进行风险防控?”“高科集团承担大量的项目建设工作,请问在资金使用监管上你们采取了哪些措施,确保资金使用的安全?高科集团原主要负责人、总经理助理等几名党员干部违纪违法被查处,请问班子成员之间平时是如何进行相互监督的?”等等,每个问题都单刀直入、切中要害,有针对性,使述责述廉对象既红了脸,又出了汗,还压实了责任担当。
——民主测评 注重考核结果运用。现场函询后,25个部门(单位)负责人围绕个人的政治表现、思想品德、履职能力、团结协作、工作实绩、效能作风、勤政廉政等方面,认真进行了民主测评。测评结果作为其个人落实党风廉政建设责任考核的重要内容之一,作为领导干部个人年度考核、评先选优、岗位调整、职务任免的重要依据。述责述廉报告、测评结果等材料归入述责述廉对象廉政档案。同时,高新区将及时反馈测评结果,督促述责述廉对象针对测评结果,认真制定整改方案,明确整改措施,逐项对照、逐一整改。对反映问题比较集中、整改落实不到位的,将进行问责,并作为下一年度述责述廉重点对象。
(责任编辑：臧玲娜)
