经过前期动员部署、系统培训、工作实践后，当天是莫干山高新区成立“项目专员”队伍以来的首次座谈分享会。为加快干部队伍系统性重塑，引导高新区干部职工参与重大项目招引建设，10月25日，莫干山高新区挑选了42名底色好、潜力大、冲得上的优秀年轻干部职工作为“项目专员”，把他们放到经济一线实践锻炼，以业务实操的方式，做到学以致用、学用结合，以最快的速度进入项目服务岗位角色。
“项目专员”是高新区今年推出的干部培养新举措，通过这一让年轻干部成为经济战线中坚力量的有效载体，带动更多年轻干部主动参与经济工作，不断提升实战能力，全力锻造一支驰骋经济战场、能打硬仗的高新“铁军”。据悉，莫干山高新区引导“项目专员”通过解决实际问题，熟悉掌握经济工作规律、提升实践能力、粹练务实作风，确保每名专员业务过硬，尽快做到“一口清、问不倒”，并做到每人一项目、每月一主题、每季一竞赛、每年一考核。
“领办了项目，就像领了个孩子。从办‘出生证’到落户，再到逐渐成长，每一步都不容易，每一步我们都尽心。”90后“项目专员”蔡维思道出了一个月来的苦与乐，“苦在经常提到‘铁板’，乐在有整个‘项目专员’团队能帮我。”
“我们的目标是打造一批全能型‘项目专员’。”就做好下一步项目服务工作，莫干山高新区党工委委员沈亦红表示，“项目专员”们切实要树立起系统观念，在行动上要主动沉下去，在思想上要积极融进去，做到主动对接服务企业，为企业解决各项烦恼，确保每个项目都能得到全周期、全方位的跟踪服务。
（图片来源：湖州莫干山高新区）
(责任编辑：陈楠)
