企业“点单”，打通教育链，推动现代职业教育体系改革。襄阳高新区与职业院校定期对辖区重点企业开展用工需求调研，详细了解企业的用工情况和用工需求，商讨政校企联合培养的专业、对应企业与岗位、学生人数、培养标准等建议，共同研究出台联合培养实施方案。通过让企业“点单”，获取了航宇、襄轴、骆驼等辖区一批重点用工订单需求。校企全面合作。“三单式”培养模式，三年学习期满，发放国家认可的全日制大专学历，打通学历教育与技能培训之间的壁垒，实现人才培养与企业需求、实习与生产、学习与就业“零距离对接”。产教深度融合。院校以此为契机，实施以国家专业资源库为平台的线上线下混合式教学改革，从而打造了职业教育高端技术技能人才培养高地，推动襄阳市职业院校教学改革与地方经济建设健康发展相结合，成为校企合作、产教融合典型案例，在鄂西圈高职教育联盟、湖北汽车工程职教集团、湖北省及全国推广应用。
院校“下单”，服务产业链，实现技能人才培养闭环。企业“点单”后，襄阳高新区结合企业需求，与襄阳职业技术学院等院校分别签订政校企合作协议。实行“校中企”培训模式。学校根据协议约定，通过长期、中期、短期培养培训相结合方式，为规模以上企业开展“冠名班”订单培养，如“神龙班”“襄轴班”“骆驼班”“金鹰班”“江山重工班”“中日龙班”“中航精机班”等;为园区中小企业开展联合订单培养+企业订制方式进行订单(订制)培养，即根据企业要求，把相同或相近专业单独建立班级，按照“基层共享、中层分设、高层互选”的原则进行选课和教学，学员实践教学安排在“点单”企业进行，以强化学生的岗位实践能力。明确“政校企”三方权责。按照“招生即招工、上学免学费、校企联合培养、就业在下单企业”原则，学员入学要签订学校、企业、学员三方协议，即校企签订人才培养合作协议，明确双方权责和培养标准;企业和学员签订用工协议，明确学员的归属、待遇、上岗标准和其应履行的义务;学员与学校签订现代培养协议，明确学员的管理与评价、毕业标准等。通过企业下订单、学校来培养、政府来补贴，有效缓解企业用工和学校招生问题，2019年以来累计招录学员700余名，实现政府、学校、企业、学员四方共赢，技能人才培养闭环。探索“企中校”建设合作。在高新区的主导下，辖区企业与本地院校合作不断深入，2019年4月，高新区与襄阳职业技术学院达成一致意见，共同建立襄阳高新区先进制造产业学院。2022年6月，高新区与襄阳职业技术学院、比亚迪合作建设比亚迪学院，2022年招录新能源汽车专业180人。累计签订校企合作协议184份，其中东风股份、东昇机械、襄阳汽车轴承等重点企业普遍与各本地院校达成约定，共建具备教学、培训、鉴定、技术研发与技术革新功能的学习中心，各院校累计向辖区企业输送实习学生达6000人次。通过加大政校合作力度，造就大批产业需要的高素质应用型、复合型、创新型人才。
政府“买单”，完善创新链，助力高新制造向创造跨越。“三单式”人才培养模式一般学习期为3年，襄阳高新区按照5000元/人/年的标准对获得毕业证人数结算三年的培养费用，第一批企业员工219人于2019年入学襄阳职业技术学院，经过3年的学习，成绩合格符合毕业条件的167人于2022年底毕业，高新区按1.5万元/人的标准对其中95%返岗就业学员支付培养费用240万元。此外，高新区冠名赞助职业技能竞赛合计经费60万元，为辖区企业6000人次大学生兑现实习实训补贴500余万元;出台《高新区(自贸片区)产业工人队伍建设改革实施方案》，年均预算1500万元联合襄阳技师学院开展产业工人职业技能提升行动，累计结业班次近百个，涉及工种30个，培训结业3500余人。企业加速度成长。助力园区企业获批国家、省级智能制造试点项目近20项，被认定为高新技术企业100余家，助力博亚精工等公司生产工艺提升，企业经济效益大幅提高;助力湖北省汽车工程职教集团等5个技术技能交流合作平台建设;助力襄阳申报国家产教融合试点城市，高新区获批襄阳市域省级产教融合型企业12家。
(责任编辑：陈楠)
