坚持项目引才。立足实际破解人才流失现象，多举措创新人才工作。出台《兰州高新区建设国家自主创新示范区促进高质量发展政策(2023年修订)》，突出人才引育奖励政策。“十四五”期间，兰州高新区共谋划生物医药产业类项目14个，计划总投资589.7亿元。总投资55亿元的国药集团中国生物(西北)健康科技产业园主要开展血液制品、医美制品和疫苗等生物制品研发，是国药集团在国内建设的最大产业园区，该项目与陇粤共建“大湾区·兰白自创区中医药创新发展示范区”、甘肃省生物制品批签发中心、中山大学附属肿瘤医院甘肃医院(国家肿瘤区域医疗中心)等被列入省政府重点工作，形成“产业+项目+人才”的引才模式，为 “人才洼地”注入更多“新鲜活水”。
坚持产业育才。牢固树立全域人才观，建立服务全域的综合人才服务平台，引导各类人才自主填报个人信息，分类分层次对不同人才提供差异化服务，推动城市间、区域间人才互认工作，借鉴陇原人才服务卡的“绿色通道”，使各类持卡人能在互认区域内享受到便利化的出行、就诊、旅游等服务。兰州高新区把生物医药产业作为首位主导产业，并打造以生物医药为核心的循环产业链。目前已经形成在甘肃省乃至西北地区具有一定影响力的生物医药产业集群，集聚各类生物医药企业200多家，实现总产值200亿元以上。生物医药产业生态初步构建，汇聚一大批生物医药高层次人才。高新区主导产业先后有27人入选甘肃省领军人才、22人入选兰州市领军人才。
坚持服务留才。以在竞争中谋创新、在发展中谋合作的新思路招才引智，“外”求政策支持，“内”要激发内生活力，构建更加科学、高效、协同、可持续的政策机制。制定政策更加贴近兰州实际，符合企业需求，从优化创业环境着手，避免出现和东部发达地区“拼财力”的怪圈。从优化人才就业创业环境方面入手，对人才予以关爱，比如人才子女教育方面，增加优质教育资源供给，解决人才子女上学焦虑。建立常态化政企沟通联系机制，及时解决各类人才创业融资需要。目前，辖区内已落地科学院小学及中学东城分校、兰州天立学校、高新一小、兰大附中东城分校、国家肿瘤区域医疗中心等优势教育医疗资源，有效满足人才对高品质公共服务的需求。
坚持平台用才。重视引育并举，在大力引进国内外人才的同时，更加注重现有人才的培养。关心关爱本土人才，充分释放用人主体在人才招引、培育、评价中主体作用。出台激励人才培养成长方面的政策措施，比如对企业职工在职学历教育给予一定学费补贴，对于企业职工年度内考试、评审取得职称的按照职称类别参照职业资格补贴金额给予一定补贴。兰州高新区积极发挥兰州高校、中国科学院兰州分院等科技创新策源地优势，吸引集聚更多人才来兰留兰创新创业，助力兰州打造国家吸引和集聚人才平台，挂牌成立产业研究院、科技创新工作站，组建倪光南院士工作站、中电万维博士后科研工作站、天禾生物博士后创新实践基地等创新载体，健全“众创空间+孵化器+加速器+产业园”的科技孵化链条，坚定支持各类人才创新创业创造。
(责任编辑：陈楠)
