全员研学，先学起来
以上率下带头学。7月26日，高新区党工委理论学习中心组围绕“党的政治建设”专题，带头开展了集中学习研讨，主要负责同志带头发言，班子成员人人发言，实现互相启发、共同提高;落实会前研学制度，将集中学习研讨安排在党工委会议之前，坚持会前必学、学中必研;班子成员主动参加支部主题党日活动，带头讲党课，营造了“领导示范、全员参与”的学习氛围;坚持理论学习中心组学习在先，带动全区408个党支部以支部主题党日活动为载体，组织全体党员集中学系列讲话、论述选编，学英雄楷模、道德模范，对标模范找差距;列支工作经费20余万元，为全区8821名党员、48名县级以上党员领导干部配发《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等学习资料，确保每名党员人手一本，要求全体党员读原著、学原文、悟原理。
广泛调研，先动起来
围绕中心深入基层调研。按照“领导结合分工、部门结合职能、党员结合岗位”的原则，高新区领导班子成员带头深入到分管部门、包保村(社区)等基层单位，将调查研究与中心工作结合，坚持问题导向，突出服务发展，向基层问计问策问需。7月以来，高新区党工委领导班子成员深入基层单位开展调研55次。
持续推进“百名干部进百企”。组织各级党员领导干部深入重点企业、重点项目等一线，重点围绕协调解决困难问题、探索创新服务途径、推进企业项目发展等方面开展调研，在出实策、拿实招、求实效上下功夫，持续优化营商环境。
集中开展“三安行动”大走访。高新区党工委、管委会各级领导班子成员实行“1+5”结对帮扶，主动走访结对帮扶的380名党员，送去慰问金16.5万元，帮助党员解决实际困难44个。
扎实整改，先改起来
破解遗留难题。高新区党工委对重点历史遗留问题实行党工委领导领衔包保化解工作机制，定期梳理摸底历史遗留问题。涉及历史遗留问题的议题，优先安排党工委会讨论研究。每月定期对重点历史遗留问题化解情况开展检查督办，并将督办情况在全区进行通报，确保第一批28个重点历史遗留问题在年底前全部化解到位。
化解信访积案。开展“四个重点”(重点领域、重点群体、重点问题、重点人员)信访矛盾化解攻坚战，落实“五包”责任制(包掌握情况、包解决问题、包教育疏导、包息诉息访、包稳控管理)，切实做到“一个案件、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”。截至目前，全区50件“四个重点”信访矛盾已化解30件，化解率60%。
推进项目建设。高新区先后对全区73个重点项目进行了梳理汇总，实行党工委领导包保责任制，坚持“一线工作法”，现场协调、现场督查、现场解决问题。深圳日永光电科技有限公司硕美智能云谷项目实现了3个月内签约、建设、投产，让项目赢在起跑线上。
(责任编辑：臧玲娜)
