李富民指出，本次供职大会是在高新区党工委、管委会进行内设机构改革后召开的。主要目的是：进一步强化责任意识、大局意识、担当意识，切实增强加快发展的危机感、紧迫感、使命感，动员和组织全体干部坚定信心和决心，攻坚克难，奋发作为，全力推进高新区全面振兴、全方位振兴。
李富民强调，为防范融资化债、项目建设和招商引资、社会稳定、经济运行等风险，虽然本次机构改革机关内设部门数量有所减少，但却强化了与防范风险有关的机构和干部配备。以招商引资为主要职能的部门单位达到6个;调整干部充实到财政、国资、金融、信访和街道等部门单位。既要在急难险重的岗位上培养锻炼干部，也要在破解难题、防范风险的工作成效上识别干部、选用干部。“有为才能有位”，这种用人取向意在激发广大机关干部不甘落后、奋发作为的进取意识和敢于担当、攻坚克难的责任意识。
李富民要求，22名各部门主要负责同志要珍惜组织上和同志们的信任，把今天供职发言中的庄严承诺化作今后履职尽责、担当作为的实际行动。重点要在以下三个方面下足功夫：一要认清形势，辨明方向，明确任务;二要管好队伍，降低成本，高效运转;三要抓好落实，强力推动，达到效果。
会上，高新区党工委委员、管委会副主任，市汽车工业园区党工委书记、管委会主任徐有吉就下一阶段重点工作目标任务进行安排部署：一要狠抓企业升规、企业入统、项目投产，推动“稳增长”，全面完成全年工作目标。二要有效推进8个“三早”新建项目建设，落实创新驱动战略，盘活南区“双停”企业，实施“退二进三”，坚决打好招商引资和项目建设这场硬仗。三要全方面抓好经济运行、项目建设和招商引资、社会管理服务、融资化债等方面风险防控。四要抓好体制机制改革。深入推进政务服务事项“只跑一次”改革，做好事权下放承接，建立工作新机制、新流程。建立垃圾处理、私搭乱建、野广告等问题治理的长效机制。科学有序推进北区基础设施建设，破解历史遗留问题。五要全力抓好安全维稳和防汛工作，营造和谐稳定的社会局面。
高新区党工委委员、纪工委书记刘学臣在主持会议时要求：一要注重激发内在动力。供职发言的同志和各部门负责人，要把本部门建设成素质优良、业绩突出的团队。进一步弘扬正气、增添正能量，巩固和维护好当前风清气正、团结共事、和谐干事、争创佳绩的良好氛围。二要注重破解难题。全区每一名干部，都要提高政治站位，胸怀高新区发展大局，面对难题勇于“亮剑”，着力破解各种难题。三要注重狠抓落实。各部门要进一步明确责任人和时限表，围绕完成各项重点工作目标任务，拿出切实可行、务实高效的工作举措，确保本次会议精神落到实处、取得实效。
会上，高新区党工委、管委会内设机构、创业中心22个部门负责人进行了供职发言。大家纷纷表示，要在党工委、管委会的领导下，履职尽责，担当作为，抓好班子，带好队伍，以优异的成绩回报组织上和同志们的信任，以实际行动向中华人民共和国成立70周年献礼。
高新区党工委、管委会领导班子成员，高新区各局(室)、街道、创业中心、环卫中心、新北公司全体干部，驻区机构主要负责人参加会议。(网信办)
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