会上，孙勇认真听取昆山高新区关于人才科创工作的汇报。他提出，要狠抓人才“第一资源”，充分发挥国家高新区、苏南国家自主创新示范区等创新资源集聚优势，抢抓机遇、创新方式，加快引进更多高层次人才。
要提升平台载体能级，引导支持孵化器、加速器、科创园区等各类科创载体增强创业孵化服务能力，用好用足国家超算昆山中心、深时数字地球国际大科学计划等高能级创新平台，加快打造一批高水平新型研发机构，组建一批人才攻关联合体、创新联合体。
要优化创新创业生态，发挥智谷小镇高品质人才社区示范效应，统筹空间载体、金融机构、人才公寓、文化设施、商业配套等资源，推动全区创新创业生态优化升级，彰显高新特色。
要强化工作机制保障，发挥区人才办统筹协调作用，加强产业招商、科技招商、人才科创等工作力量配备，组建专班，全链条协同发力，推动区人才科创工作实现新跃升。
奋楫笃行担使命，凝心聚力启新程。昆山高新区将以目标为导向，对标先进、学习先进，全面摸清底数，持续精准发力，坚持统筹兼顾，全面整合各方面的力量和资源，把人才科创工作作为一个整体进行通盘谋划、一体推进，高标准做好工作计划、目标要求和具体措施，确保人才科创工作落地见效;以问题为导向，聚焦人才科创工作推进的短板弱项，把真实情况掌握得更清、实际问题研究得更深、矛盾症结把握得更准，拿出破解难题的实招、硬招、新招，实现“筑巢引凤”的最终目标;以结果为导向，增强抓好人才科创工作的责任感和紧迫感，坚定不移推进创新驱动，做好创新生态的营造、创新资源的集聚、顶尖人才的培育，逐项细化分解任务，不折不扣完成目标任务，全力推动人才科创工作齐头并进、量质双增，形成“科技-产业-人才”的良性循环。
推动城市高质量发展，关键在创新，支撑在人才。作为昆山人才科创的主战场、主阵地，做好人才科创工作是昆山高新区应尽之责、分内之事。昆山高新区将坚定信心、开拓进取，埋头苦干、攻坚克难，让创新成为昆山高新区最显著的气质，让人才成为昆山高新区最鲜明的标识，奋力开创昆山高新区人才科创工作新局面。
（图片来源：昆山高新区）
(责任编辑：范晓婷)
