“‘人才夜市’是针对求职者白天忙，天气又炎热的问题，探索创新的一种招聘模式，避开了白天高温时段和工作时间，让企业和求职者沟通更轻松顺畅。”孝感高新区党群工作部副部长张国红介绍道。
截至目前，孝感高新区已利用春夏两季共征集了107家企业的招聘岗位4000余个。同时，建立全区企业招聘信息台账，在孝感东站广场协办湖北省2024年春风行动招聘会，组织企业到吾悦广场、银泰城广场以及周边乡镇采取“赶集式”招聘，先后带领企业到湖北工程学院、武汉轻工大学、湖北职业技术学院机电工程学院、孝感市工业学校等大中专院校招聘，与武汉高校开展“双向奔赴”认知实践。去年，整建制为好利园专项招聘50名新疆员工，今年4月份又招聘13名新疆员工。连续3年为华工正源开通80名顶岗实习生产线，极大地缓解了企业生产用工压力。
这次“人才夜市”，家住诸赵社区暑期回家休假的大三学生张某高兴地说，“逛个街的工夫，工作就有了着落，而且是在家门口就业，这样的‘人才夜市’真好。”
湖北盛剑人事主管王运龙对“人才夜市”的创新招聘赞不绝口。他说：“公司连续参加了3场‘人才夜市’招聘活动，一共有26人与公司达成就业录用意向，招聘效果超过预期。”
据了解，本次“人才夜市”从7月24日至26日连续3天在诸赵广场、槐荫公园、吾悦广场举行，总进场1400余人，提供就业咨询服务680人次，初步达成就业录用意向209人。
近年来，孝感高新区加快建设创新驱动发展示范区、高质量发展先行区、主城崛起引领区，发展势头蒸蒸日上，企业用人难题日益凸显。高新区积极探索创新招聘模式，为企业和求职者搭建人才供需平台，加大企业招才、惠企利民政策等宣传力度，全力保企业用工、促重点群体就业，努力打通人力资源供求“最后一公里”，助力高新区企业高质量发展。
(责任编辑：王丹萍)
