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8月28日上午，清远高新区党工委副书记、管委会主任周岐贤会见骆驼集团人力资源相关负责人一行，专题研究骆驼集团清远生产基地纺织技术类人才需求缺口问题，多措并举解决企业招工难题，助推企业实现高质量发展。清远高新区党工委委员、两委办主任李振兴，清远高新区创新创业服务中心、清远智慧人才超市等相关负责人参加座谈会。

会上，骆驼集团人力资源相关负责人详细介绍了企业生产经营、未来规划等情况，以及企业当前面临的困难和问题。与会人员就企业提出的困难和问题进行研讨分析，并现场提出解决方案。

据悉，骆驼集团清远产业园区规划为骆驼集团研发中心、清远智造服装制造产业园一体的大型制造中心，2024年7月第一期投产，规划800人规模；2025年第二期投产，达3000人规模。

当前，企业急需招聘储备干部、车缝组长、组检、车工、样衣工、裁工、烫工、品管、操作工等纺织类技术人才约800人，以满足企业生产需求。

骆驼集团人力资源相关负责人反映，目前企业遇到的核心问题在于人力资源短缺，原规划中的800人目前仅到位160余人，远未达到满负荷生产所需的人员规模，直接制约了企业生产进度和产能提升，影响到企业进一步发展。希望清远高新区给予企业更多平台，如通过举办招聘会、开展校企合作、网络宣传推广等方式，帮助企业招聘到合适的纺织类人才。

周岐贤表示，清远高新区相关部门要进一步强化服务意识，深刻认识服务好现有企业，是持续优化清远高新区营商环境的关键，解决好企业用工问题需政企齐心协力、多措并举。要及时转变“身份”，主动服务企业招工，研究制定补贴政策，并提供财政资金支持。要通过优化公共服务，强化岗前技能培训，加大宣传力度，拓宽招聘渠道及创新招聘形式等多方面措施，针对性解决当前企业面临的用工难题，确保企业能够顺利实现满工满产，为清远高新区经济发展贡献力量。

李振兴表示，企业当前用工方式较为单一，可能在一定程度上限制了招聘范围和效率，建议企业探索更灵活的用工方式。清远高新区将为企业“牵线搭桥”，加强校企合作，积极引导毕业生或实习生加入企业，组织开展各类招聘会，加大技能人才培训力度，更好地满足企业的用工需求，全力以赴为企业做好服务。

（摄影：陈相如）